Dr. Judith Borgwart

Meine Einzelcoachings sind immer handlungsorientiert und konkret. Im Zentrum stehen 2 Fragen: Was will ich erreichen und wie komme ich dahin? Optionen erkennen, Chancen nutzen und Kommunikationssituationen erfolgreich gestalten - immer geht es darum: wie mache ich das - ganz konkret.

Jedes Team besteht zunächst einmal aus Individualisten. Damit diese sich innerhalb gesetzter Ziele entfalten, einbringen und als Team strukturieren können, in dem sie sich aufgehoben, geschätzt und motiviert fühlen - darum geht es in meinen Coachings. Und wie immer: handlungsorientiert und konkret.

Wer weiß, wohin er will, findet auch den Weg dahin. Der Zielerreichung liegt aber nicht Magie zugrunde, sondern: Umsetzung! Wie klar kann ich mein Ziel definieren und welche konkreten Schritte leiten sich daraus ab? Zielcoaching heißt auch immer: Arbeit an sich selbst und das mit Spaß!

Führen heißt vorangehen und die anderen mitnehmen. Also Ziel und Weg kennen und darin Sinn stiften, damit die anderen - als Team - mitgehen wollen. In meinen Führungscoachings erarbeiten wir Wegbeschreibungen und wirksame Kommunikationsstrategien, um als Führungskraft erfolgreich zu sein.

Sich einerseits einbringen - andererseits abgrenzen: gerade in helfenden Berufen, in denen Empathie so wichtig ist - kann das zum Problem werden. Rollen klären, professionell Grenzen ziehen, wirksam sein: darum geht es in meinen Supervisionen. Und darum, sich die Freude an der Arbeit zu erhalten.

Gute Ausbildung, hohe Fachkompetenz und Berufserfahrung sind ein Plus, aber nicht immer genügend zum Erreichen von Karrierezielen. Durchsetzungsvermögen, Selbstpräsentation und strategisches Geschick sind oft die wirklich Karriere-relevanten Skills. Und um die geht es in meinen Karrierecoachings.

Stecken Sie "irgendwie" fest? Fühlen ein diffuses Unbehagen, möchten am liebsten ganz neue Wege gehen - bloß wohin? Und wie? Mein handlungsorientiertes Coaching hilft nicht nur, aus diffusen Wünschen klare Visionen zu machen, sondern auch den Weg dahin zu finden und die Kraft, ihn zu gehen.

Geniale Ideen, besondere Begabungen und Fähigkeiten - die schlechte Nachricht: All das ist nicht mehr als ein interessanter Ausgangspunkt. Was am Ende wirklich zählt, ist die Umsetzung! Die gute Nachricht: Hierbei begleite ich Sie: als Ideenhebamme, Mutmacherin und wenn mal die Luft ausgeht.

Ziel- und Wegklärung - Prozessplanung - Budgetplanung - Ressourceneinsatz - Manpower - Erfolgskriterien - Milestones - Zeitmanagement. Klare Strukturen schaffen und transparent machen. Mitarbeiter mitnehmen. Erfolgreiche Projekte zeichnen sich genau dadurch aus. Ich unterstütze Sie dabei.

Sie, Ihr Unternehmen oder Produkt sind brillant. Und jetzt sollen das Ihre (relevanten!) Zielgruppen wissen. Spontane PR-Eintagsfliegen helfen hier meist nicht. Gefragt sind klare Strategien für viel Öffentlichkeit, professioneller Ausbau von PR-Kontakten und Zielgruppen-genaue Medien.