Kienbaum-HR-Strategie-Studie 2012 / 2013
Beitrag, Deutsch, 2 Seiten, Kienbaum Management Consultants GmbH
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Kienbaum Management Consultants GmbH HR-Strategie und -Organisation
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Sehr geehrte Damen und Herren,
als Berater für Human Resources arbeiten wir kontinuierlich an der strategischen Weiterentwicklung der Personalarbeit und der Positionierung der HR-Bereiche im Unternehmen. Seit einigen Jahren führen wir die Kienbaum HR-Strategie Studie erfolgreich durch, die sich Fragen zu Personalstrategie und Organisation widmet. Der Fokus der diesjährigen Studie richtet sich auf zwei hochaktuelle Aufgabenfelder der HR-Arbeit: Employer Branding und Rekrutierung.
Wir freuen uns über Ihre Teilnahme bis zum 11. Juli 2012 unter folgendem Link www.kienbaum.de/go/hr_strategiestudie. Selbstverständlich erhalten Teilnehmer zum Dank nach Abschluss der Untersuchung den kostenlosen Ergebnisbericht.
Herzlichen Dank für Ihre Unterstützung.
als Berater für Human Resources arbeiten wir kontinuierlich an der strategischen Weiterentwicklung der Personalarbeit und der Positionierung der HR-Bereiche im Unternehmen. Seit einigen Jahren führen wir die Kienbaum HR-Strategie Studie erfolgreich durch, die sich Fragen zu Personalstrategie und Organisation widmet. Der Fokus der diesjährigen Studie richtet sich auf zwei hochaktuelle Aufgabenfelder der HR-Arbeit: Employer Branding und Rekrutierung.
Wir freuen uns über Ihre Teilnahme bis zum 11. Juli 2012 unter folgendem Link www.kienbaum.de/go/hr_strategiestudie. Selbstverständlich erhalten Teilnehmer zum Dank nach Abschluss der Untersuchung den kostenlosen Ergebnisbericht.
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