Change Management - Von der Kunst, Unternehmen zu führen oder zu ruinieren

Autor: Prof. Dr. Klaus Eckrich

Inhaltsübersicht - Einführung: Vom Sinn und Unsinn von Veränderung- Lust und Frust in...

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Führungskultur in internationalen Konzernen

Autor: Prof. Dr. Klaus Eckrich

Für internationale Konzerne ist es heutzutage unabdingbar, eine einheitliche Unternehmens- und...

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Kompetenzentwicklung zur nachhaltigen Strategierealisierung

Autor: Prof. Dr. Klaus Eckrich

Unternehmen sollen sich nicht nur effektiv und flexibel an die Veränderungen im Markt anpassen, sondern...

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Kulturmanagement: Die verborgene Führungsdisziplin

Vom Ende des Dilettantismus im Change Management

Autor: Prof. Dr. Klaus Eckrich

Übersicht:   Einführung: Kulturmanagement - die verborgene Führungsdisziplin...

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Making Cultural Change Happen

Autor: Prof. Dr. Klaus Eckrich

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Mehr Anstand und Vertrauen

Autor: Prof. Dr. Klaus Eckrich

Professor Dr. Klaus Eckrich, Gründer und Leiter von Change House in Erftstadt, über den...

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Oben – dazwischen – unten

Autor: Prof. Dr. Klaus Eckrich

Gerade in Change-Prozessen sitzt das mittlere Management zwischen den Stühlen. Um dies zu vermeiden,...

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Kulturveränderung im Unternehmen

Die verborgene Führungsdisziplin

Autor: Prof. Dr. Klaus Eckrich

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Erfolgsfaktor Unternehmenskultur

Autorengespräch "Kulturveränderung im Unternehmen"

Autor: Prof. Dr. Klaus Eckrich

Das Buch holt Führungskräfte bei ihren Vorbehalten und Unsicherheiten ab, die sie beim Umgang mit...

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Das Change House-Modell

Oldies but Goldies

Autor: Prof. Dr. Klaus Eckrich

Veränderungen im Unternehmen initiieren, steuern und erfolgreich umsetzen gehört zu den Aufgaben,...

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