Kommunikation im CEO-Wechsel

Glaubt man Studien und Umfragen, dann halten sich CEO in Deutschland rund 6 Jahre im Amt, viele wesentlich kürzer, manche länger. Wenn der Wechsel nicht gut kommuniziert wird, kann das schon von Anfang an ein erfolgreiches CEO-Mandat erschweren und schlimmstenfalls sogar der Unternehmenskultur schaden. Viel hängt davon also davon ab, dass Wechsel bzw. Neustart gelingen und von allen Stakeholdern positiv wahrgenommen werden, aber kaum jemand kümmert sich in dieser Phase systematisch um die richtige Kommunikation. Anregungen fürs Vorgehen und zugleich einen  eindringlichen Appell an die Unternehmen, die richtige Kommunikation im CEO-Wechsel nicht aus dem Blick zu verlieren, liefert der hier empohlene Beitrag.