Kompaktlehrgang “TrainerIn in der Erwachsenenbildung mit e-Learning Kompetenz – Blended Learning

Bei vielen Seminarangeboten, Kursen und Weiterbildungen sind e-Learningangebote zusätzlich zur Weiterbildung nicht mehr wegzudenken.
Blended Learning bezeichnet die Kombination von Online-Lernen und Präsenzlernen. In der Regel werden Online-Phasen zur Vor- oder Nachbereitung von Präsenztrainings verwendet. In den Präsenzzeiten eines Trainings ist so mehr Zeit für Übungen, Diskussionen und Anwenden des Gelernten vorhanden. Präsenz- und Online-Phasen müssen aufeinander abgestimmt sein.

Sie erwerben methodische und didaktische Trainings- und Betreuungskompetenzen sowie Grundlagen der technischen e-Learning-Betreuung, um angemessenes Lernmaterial online zur Verfügung zu stellen.
Im Rahmen dieses Lehrganges werden jene methodischen und didaktischen Fertigkeiten vermittelt, um Trainings von der Konzeption bis zur Durchführung gestalten zu können, mit Gruppen umzugehen und eine motivierende Lernatmosphäre zu schaffen.

Voraussetzung: Interesse und Motivation sich weiterzubilden; Mindestalter 25 Jahre (oder mit Vorgespräch) und eine abgeschlossene Berufsausbildung (oder gleichwertiges oder höheres), EDV-Grundkenntnisse,
eigenen Internetzugang, PC/Laptop/Mac (für Selbststudium und Vorbereitung)
Zielgruppe: Interessierte Personen, die als TrainerInnen in der Wirtschaft, im arbeitsmarktpolitischen Bereich aber auch in anderen Trainingsbereichen etablieren möchten.

Sie erhalten eine kompakte, anerkannte und praxisnahe Ausbildung zur/zum Trainer-In für die Erwachsenenbildung  mit e-Learning Kompetenz – Blended Learning 155 Einheiten