Krisenbewältigung mit Herz und Verstand

 Wenn es einem Unternehmen wirtschaftlich schlecht geht, ist das nicht nur eine Krise der Firma, es bedeutet auch eine Krise für Mitarbeiter und Betriebsorganisation.
 Gute Lösungen müssen daher an zwei Seiten ansetzen: auf der Sachebene und beim Menschen. Da aber Geschäftsführer und Führungskräfte nicht nur Funktionsträger, sondern eben auch Menschen sind, ist das alles andere als einfach.
 Da hilft ein Blick auf den typischen Verlauf krisenhafter Veränderungsprozesse. Was kann man nur mit Gelassenheit durchstehen? Wo entstehen Potenziale, die aktiv genutzt werden sollten?