Leistungsmanagement im öffentlichen Dienst - Konsequenzen aus dem TVöD

Der TVöD stellt den öffentlichen Dienst vor neue Herausforderungen
Der neue Tarifvertrag im Öffentlichen Dienst wirft viele Fragen auf. Neben der Anforderung, alle Tabellengehälter an eine von der Berufserfahrungabhängige Entwicklung anzupassen, soll –ab 2007– eine "variable und leistungsorientierte Bezahlung zusätzlich zum Tabellenentgelt" eingeführt werden. Es gilt also gleich zwei Veränderungen in der bisherigen Entgeltgestaltungvorzunehmen: Einerseitsmuss die Entwicklung nach Alter abgelöst und andererseits muss ein variabler Entgeltbestandteil eingeführt werden.

Natürlich ist eine solche Veränderung in Zeiten angespannter Haushalte erst einmal eine zusätzliche Belastung. Aber sie bietet Chancen, die es zu nutzen gilt!

Wir haben für Sie ein Seminar konzipiert, das Ihnen die Gelegenheit bietet, sich über das neue Tarifwerk und seine Konsequenzen zu informieren, und Sie mit einem auf Ihre Praxis ausgerichteten Umsetzungsvorschlag vertraut macht!

Die Veranstaltung dient der Information und dem Erfahrungsaustausch von Führungskräften, Personalverantwortlichen und Entscheidernund zeigt Handlungsmöglichkeiten auf.

Seminar: 20.11.2006 10:00 - 17:00 Uhr
anschließender Workshop zur Vertiefung:
21.11.2006 09:00 - 14:00 Uhr

Was sich ändert:

• Erstmals wird es keine bindende Ausgestaltung der Entgeltentwicklung nach Seniorität geben.
• Alle Tarifpartner vor Ort können ohne die Fesseln des BAT Leistungskriterien festlegen und entsprechende Strukturen zur Leistungsbewertung aufbauen.
• Dazu müssen Führungsinstrumente (Stellenbeschreibungen, Beurteilungs-grundlagen, Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen) entwickelt, ausgestaltet und umgesetzt werden.
• Den Führungskräften fällt damit eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung dieses Vertragswerks zu.

Trainer:
Dr. Bettina Dilcher
Arbeitsschwerpunkt: • Konzeption leistungsorientierter Entgeltsysteme • Einführung des TVöD
www.dilcher-und-althoff.de

Kurt Schaffner
Arbeitsschwerpunkt: • Führungsinstrumente und Führungstrainings • Prozessoptimierung und Reorganisation
www.io-business.de

Tagungsort:
Hotel Essener Hof
Am Handelshof 5
45127 Essen
Telefon: 0201 / 24250
Fax: 0201 / 242575
E-Mail: hotel@essener-hof.com
www.essener-hof.com

Bitte nehmen Sie Ihre Zimmerreservierung bei Bedarf selbst vor.
Das Mittagessen am 1. Tag und die Tagungsgetränke an beiden Tagen sind in der Teilnahmegebühr enthalten.


Unser Veranstaltungsangebot: Seminar plus Workshop

Fachlicher Input
Zunächst geht es darum, den Ansatz des TVöD in den Blick zu nehmen. Es gilt zu klären, was sich tatsächlich ändern muss, welche Überlegungen hinter diesem Ansatz stehen und welche Umsetzungsschritte und zeitliche Abfolgen dieser Vertragstext vorsieht. Insbesondere die Themen Leistung, Leistungsbewertung und die Gestaltung einer leistungs-bezogenen Vergütung sind Schwerpunkte dieses ersten Schrittes.

Praxisabgleich
Ausgehend von den Strukturen und konkreten Bedingungen einer Verwaltung werden wir danach fragen, welche Vorgehensschritte passen, welche Leistungsbewertungssysteme ausbaufähig sind und was grundsätzlich geändert werden muss. Wir werden am Beispiel eines in der Praxis erprobten Vorgehensmodells vorstellen, welche Umsetzungsschritte, Methoden und Instrumente sinnvoll sind, um Führungskräfte bei der Leistungsbewertung effektiv zu unterstützen. Entscheider und Personalverantwortliche können sich darüber informieren, wie die Gestaltung eines solchen Prozesses nachhaltig zu bewerkstelligen ist.

Umsetzungswege
Die Teilnahme am Workshop ist eine Zusatzoption und für alle Teilnehmer/innen gedacht, die einen konkreten Startpunkt finden und einen Aktionsplan zusammen mit uns entwickeln wollen. In kleinen Gruppen werden - fallbezogen - die Ausgangslage analysiert und mögliche Lösungsstrategien entwickelt, die auf die weitere Arbeit zuge-schnitten sind. Neben der Entwicklung erster Umsetzungsschritte kommt es darauf an, den Aufwand, den zeitlichen Rahmen und die Kosten bis hin zur Frage der EDV-Unterstütung kritisch in den Blick zu nehmen. Unser Ziel ist es, dass Sie aus diesem Seminar in Ihre Praxis mit dem Wissen zurückkehren, wie es geht. Gern bieten wir Ihnen bei der weiteren Umsetzung unsere Unterstützung an.


Teilnehmergebühr
Nur Seminar: 320,00 Euro
Seminar + Workshop: 440,00 Euro
jeweils zzgl. MwSt.

In der Teilnehmergebühr sind das Mittagessen am 1. Tag und die Tagungsgetränke an beiden Tagen enthalten.

Frühbuchungen bis 13. Oktober 2006 um 10% ermäßigt!