Dr. Marcus Heidbrink, Dipl.-Psych.
DE, Köln
Einzelunternehmer
Berufsgruppe: Unternehmensberater, Wissenschaftler
Dr. Marcus Heidbrink, Dipl.-Psych.
Expertentyp: Trainer / Coach, Autor, Vortragsredner / Speaker, Berater
Geburtsjahr: 1973
Muttersprache: Deutsch
Fremdsprachen: Englisch
Aufrufe seit 05/2007: 5746 | letzte 30 Tage: 3
Kontakt
Vogelsanger Weg 30
50858 Köln
Deutschland
Telefon: +49-221-818124
Handy: +49-172-6066738
Skype: marcus.heidbrink
Dr. phil Marcus Heidbrink
EuroPsych
- Lehrbeauftragter an der Executive School der Universität St. Gallen sowie Lehraufträge an Management-Hochschulen in Deutschland
- Forschung und Arbeit mit Spitzenteams in der Wirtschaft und im Leistungssport; Buchautor zu den Themen Leadership und High-Performance-Teams
- Assessor von Senior Executives, Coach und Leadership-Trainer von Hochleistungsteams, spezialisiert auf Führungskräfteentwicklung und Kulturveränderung in Unternehmen
- Studium der Psychologie, Promotion in Organisationspsychologie, Zweitstudium in Betriebswirtschaftslehre und Politikwissenschaften
Schwerpunkt der Beratungstätigkeit:
Begleitung von Führungsteams bei der Entwicklung der (Führungs-)Kultur in ihren Unternehmen. Durchführung von Standortanalysen, Coachings, Teamentwicklungsprozessen und Leadership-Workshops.
Kompetenzen von Dr. Marcus Heidbrink, Dipl.-Psych.
Fachkompetenzen
Publikationen von Dr. Marcus Heidbrink, Dipl.-Psych.
Auswahl, Zusammenarbeit, Coaching
Autoren: Dr. Marcus Heidbrink, Dipl.-Psych., Marcus Heidbrink
Klappentext: Lösungen statt Probleme: Führen Sie Ihr Team zur Bestleistung! Das Team - die...
Buch: 2009
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High-Performance-Organisationen
Wie Unternehmen eine Hochleistungskultur aufbauen
Autoren: Dr. Marcus Heidbrink, Dipl.-Psych., Marcus Heidbrink, Wolfgang Jenewein
Buch: 2011
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Die fünf Erfolgsprinzipien für Führung und Zusammenarbeit
Autoren: Dr. Marcus Heidbrink, Dipl.-Psych., Marcus Heidbrink, Wolfgang Jenewein
Dreamteams - was Spitzenteams einfach besser machen. Was unterscheidet durchschnittliche Teams von...
Buch: 2008
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Individualisierung der Führung
Neue Anforderungen an Führungskräfte
Autor: Dr. Marcus Heidbrink, Dipl.-Psych.
Die Anforderungen an Führungskräfte haben sich aufgrund der zunehmenden Individualisierung,...
Beitrag: 2008
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Reliabilität und Validität von Verfahren der Präferenzmessung
Ein meta-analytischer Vergleich verschiedener Verfahren der Conjoint-Analyse
Autor: Dr. Marcus Heidbrink, Dipl.-Psych.
Die Arbeit befasst sich mit der Bestimmung der Reliabilität und Validität von Verfahren der...
Buch: 2007
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Reliabilität und Validität von Verfahren der Präferenzmessung
Ein meta-analytischer Vergleich verschiedener Verfahren der Conjoint-Analyse
Autor: Dr. Marcus Heidbrink, Dipl.-Psych.
Buch: 2008
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Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter zu Fans machen
Autoren: Wolfgang Jenewein, Dr. Marcus Heidbrink, Dipl.-Psych.
Stellt man sich die Frage, wie man Unternehmenskulturen weiterentwickeln und Change ermöglichen...
Buch: 2013
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Veranstaltungen von Dr. Marcus Heidbrink, Dipl.-Psych.
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