Dr. Marcus Heidbrink, Dipl.-Psych.
Dr. Marcus Heidbrink, Dipl.-Psych.

Dr. Marcus Heidbrink, Dipl.-Psych.

DE, Köln

Einzelunternehmer


Berufsgruppe: Unternehmensberater, Wissenschaftler


Dr. Marcus Heidbrink, Dipl.-Psych.

Expertentyp: Trainer / Coach, Autor, Vortragsredner / Speaker, Berater

Geburtsjahr: 1973

Muttersprache: Deutsch

Fremdsprachen: Englisch

Aufrufe seit 05/2007: 5043 | letzte 30 Tage: 12

Kontakt

Vogelsanger Weg 30

50858 Köln

Deutschland

Telefon: +49-221-818124

Handy: +49-172-6066738

Skype: marcus.heidbrink

Kontaktanfrage

Dr. phil Marcus Heidbrink
EuroPsych

  • Lehrbeauftragter an der Executive School der Universität St. Gallen sowie Lehraufträge an Management-Hochschulen in Deutschland   
  • Forschung und Arbeit mit Spitzenteams in der Wirtschaft und im Leistungssport; Buchautor zu den Themen Leadership und High-Performance-Teams
  • Assessor von Senior Executives, Coach und Leadership-Trainer von Hochleistungsteams, spezialisiert auf Führungskräfteentwicklung und Kulturveränderung in Unternehmen  
  • Studium der Psychologie, Promotion in Organisationspsychologie, Zweitstudium in Betriebswirtschaftslehre und Politikwissenschaften

Schwerpunkt der Beratungstätigkeit:

Begleitung von Führungsteams bei der Entwicklung der (Führungs-)Kultur in ihren Unternehmen. Durchführung von Standortanalysen, Coachings, Teamentwicklungsprozessen und Leadership-Workshops. 

Publikationen von Dr. Marcus Heidbrink, Dipl.-Psych.

Das Projektteam

Das Projektteam

Auswahl, Zusammenarbeit, Coaching

Autoren: Dr. Marcus Heidbrink, Dipl.-Psych., Marcus Heidbrink

Klappentext: Lösungen statt Probleme: Führen Sie Ihr Team zur Bestleistung! Das Team - die...

Buch: 2009

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

€ 19,80

High-Performance-Organisationen

High-Performance-Organisationen

Wie Unternehmen eine Hochleistungskultur aufbauen

Autoren: Dr. Marcus Heidbrink, Dipl.-Psych., Marcus Heidbrink, Wolfgang Jenewein

Buch: 2011

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

€ 39,95

High-Performance-Teams

High-Performance-Teams

Die fünf Erfolgsprinzipien für Führung und Zusammenarbeit

Autoren: Dr. Marcus Heidbrink, Dipl.-Psych., Marcus Heidbrink, Wolfgang Jenewein

Dreamteams - was Spitzenteams einfach besser machen. Was unterscheidet durchschnittliche Teams von...

Buch: 2008

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

€ 39,95

Individualisierung der Führung

Individualisierung der Führung

Neue Anforderungen an Führungskräfte

Autor: Dr. Marcus Heidbrink, Dipl.-Psych.

Die Anforderungen an Führungskräfte haben sich aufgrund der zunehmenden Individualisierung,...

Beitrag: 2008

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Reliabilität und Validität von Verfahren der Präferenzmessung

Reliabilität und Validität von Verfahren der Präferenzmessung

Ein meta-analytischer Vergleich verschiedener Verfahren der Conjoint-Analyse

Autor: Dr. Marcus Heidbrink, Dipl.-Psych.

Die Arbeit befasst sich mit der Bestimmung der Reliabilität und Validität von Verfahren der...

Buch: 2007

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Reliabilität und Validität von Verfahren der Präferenzmessung

Reliabilität und Validität von Verfahren der Präferenzmessung

Ein meta-analytischer Vergleich verschiedener Verfahren der Conjoint-Analyse

Autor: Dr. Marcus Heidbrink, Dipl.-Psych.

Buch: 2008

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

€ 59,--

Begeisterte Mitarbeiter

Begeisterte Mitarbeiter

Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter zu Fans machen

Autoren: Wolfgang Jenewein, Dr. Marcus Heidbrink, Dipl.-Psych.

Stellt man sich die Frage, wie man Unternehmenskulturen weiterentwickeln und Change ermöglichen...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

€ 39,95

Veranstaltungen von Dr. Marcus Heidbrink, Dipl.-Psych.

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