Mario Egartner

Wandel und persönliche Veränderung von Menschen und Gruppen sind die Themen, die mich beruflich seit über 20 Jahren beschäftigen.

Im Ergebnis bedeutet dies über 7000 Einzelgespräche und über 300 Teamcoachings und 20 Kulturwandelprogramme. Ich beschäftige mich dauerhaft mit den Fragen WARUM und WIE! Daher begleite ich Führungskräfte im Rahmen Ihrer beruflichen Fragestellungen und Zielen. 

Fragen, die mir häufig begegnen:

Wie gehe ich mit Mitarbeiter A um? Wann greift das Change Programm? Wie entwickle ich mein Profil? Wie kann ich folgende Situation entschärfen? Ist meine Entscheidung die "Richtige"? Wann kommuniziere ich meinen Erfolg? Gibt es noch einen zweiten Weg? Warum wiederholen sich die Muster meiner Mitarbeiter? Was mache ich am Tag nach meiner Kündigung? Gibt es eine zweite Chance? Wie mache ich mich Selbstständig? Warum ging meine Strategie nicht auf? Wie kann ich meine Organisation für die Zukunft ausrichten?

Gezieltes ad-hoc Coaching bietet Ansätze für einen alternativen Weg und weitere Perspektiven. Nutzen Sie einen unabhängigen Gesprächspartner. Frei von persönlichem Interesse und politischer Haltung.