Mein Wissen gebe ich nicht her! Anreize und Motivation zu einem aktiven und erfolgreichen Wissensmanagement

Der Erfolg von Unternhemen -unabhängig von ihrer Größe- hängt mehr denn je von einem effektiven Umgang mit der Ressource Wissen ab. Die Mitarbeiter sind aufgefordert, ihr Wissen zu teilen, ihr Wissen zu erweitern und von anderen zu lernen. Allerdings machen Unternhemen immer wieder die Erfahrung, dass eingeführte Instrumente wie z.B. Wissensdatenbanken nicht genutzt werden.

Denn Wissensmanagement braucht Zeit und persönliche Anstrengung. Der unmittelbare Nutzen von Wissensmanagement ist für die Mitarbeiter nicht immer leicht ersichtlich. Kurz: Wissensmanagement muss aus Sicht des Einzelnen nicht unbedingt als Gewinn erlebt werden. Durch welche Maßnahmen können Anreize und Motivation geschaffen werden? Wie geht man dabei praktisch vor? Das Thema wird im Seminar sowohl aus der Perspektive von Führungskräften als auch aus der Perspektive von Mitarbeitern betrachtet und an Beispielen aus der Praxis anschaulich dargestellt.

Inhalte

Welche Anreizprobleme gibt es im Wissensmanagement?

Wie erkenne ich Anreizprobleme?

Was ist der persönliche Nutzen von Wissensmanagement?

Welche Anreizstrukturen sind sinnvoll?

Welche Bedeutung kommt der Unternehmensführung zu?

Nach dem Seminar sind Sie in der Lage
...Anreizprobleme zu lokalisieren und Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln.