Meisterkurs

Inhalt

• Das Unternehmen, Wirtschaftlichkeit und Kosten:
  • Wie funktioniert ein Unternehmen?
  • Zielsetzung des Unternehmens
  • Der Meister und die Kosten (was sind Kosten und wo gehen sie verloren)
  • Kostendenken und Möglichkeiten zum Kosten senken

• Arbeitsrecht:
  • Rechtsbewusstes Handeln des Meisters
  • Grundkenntnisse über wichtige gesetzliche Vorschriften
  • Beispielhafte Rechtsfälle aus dem betrieblichen Alltag

• Führung und Motivation:
  • Führungsstile, welche werden von Mitarbeitern akzeptiert, welche werden abgelehnt?
  • Motivation von Mitarbeitern
  • Aufgaben richtig delegieren
  • Führen nach Zielvereinbarung
  • Das Beurteilungsgespräch
  • Der Meister als Teamleiter (wie führt man eine Gruppe, was sind die Besonderheiten)?

• Gespräch- und Verhandlungstechnik:
  • Grundlagen von Kommunikation und Rhetorik
  • Gesprächsarten des Meisters (Rückkehrgespräch, Kritikgespräch usw.)

Ziel

Ziel der Veranstaltung ist es, den von den Betrieben ernannte Vorarbeiter und Meister ohne Meisterausbildung in die Lage zu versetzen, die Aufgaben und Anforderungen in seinem Verantwortungsbereich noch verständiger, sicherer und erfolgreicher zu erledigen.

ThemaIn diesem Seminar werden wichtige fachübergreifende Teile der Meisterausbildung vermittelt. Ziel der Veranstaltung ist es, den von den Betrieben ernannte Vorarbeiter und Meister ohne Meisterausbildung in die Lage zu versetzen, die Aufgaben und Anforderungen in seinem Verantwortungsbereich noch verständiger, sicherer und erfolgreicher zu erledigen.HinweiseBringen Sie bitte einen Taschenrechner mit!... weitere Infos

Zielgruppe

Vom Betrieb ernannte oder in Aussicht genommene Vorarbeiter/Meister ohne Meisterausbildung