Mich trifft keine Schuld!

Die Ursachen für Misserfolge werden häufig im persönlichen Fehlverhalten der Mitarbeiter gesehen. Situationale Faktoren werden oft gar nicht beachtet. Dieser fundamentale Attributionsfehler führt zu Fehlurteilen, die vermeidbar sind. Wir zeigen Führungskräfte, wie sie dies erreichen können.