Beitrag, Deutsch, SYSTEM-MANAGEMENT
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SYSTEM-MANAGEMENT Diplom-Psychologe Walter Braun
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Denn gerade in Krisenzeiten gewinnt Mitarbeiterbindung eine völlig neue Seite. Gerät ein Betrieb – aus welchen Gründen auch immer – in Schieflage, müssen alle Kräfte gebündelt und Erfahrungen der Mitarbeiter genutzt werden. Wenn in einer solchen Situation Leistungsträger das Unternehmen verlassen, verstärkt sich die Krise. Ein Unternehmen ist generell immer nur so gut, wie die Qualität seiner Mitarbeiter. Insbesondere in wirtschaftlich schwierigen Situationen wird das dramatisch deutlich, denn oftmals gehen gerade die, die man wegen ihres Könnens gerne gehalten hätte.
Was Mitarbeiterbindung bedeutet und welche Konsequenzen zu beachten sind, wird in dem Artikel ausführlich geschildert.
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DE, Weyher in der Pfalz
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SYSTEM-MANAGEMENT Diplom-Psychologe Walter Braun
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