Seminar
Referent: Monika Kettler
Veranstaltungsseite: steps-stuttgart.de/seminare/kommunikation/mitarbeitergesp...
Sprache: Deutsch
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Veranstalter
STEPS
Personal- und Organisationsentwicklung
Telefon: +49-711-50900-53
Preis: k. A.
Mitarbeitergespräche sind heute als wichtiges Führungsinstrument anerkannt und Standard in vielen Firmen. Aber der Erfolg ist häufig nicht so groß wie erwartet und so werden die Gespräche für Führungskräfte und Mitarbeiter ineffizient. Die Fragebögen für jährliche Mitarbeitergespräche sind i.d.R. standardisiert und auch der Durchführungsturnus ist vorgegeben. Dennoch sind die Ziele der Gespräche nicht immer eindeutig. Wirkliche Ziele werden nur z.T. verhandelt und betreffen häufig nur die "High Potentials" und auch das ehrliche 360-Grad-Feedback bleibt oft aus. Und wenn Kritik notwendig ist, dann ist es für die Führungskräfte besonders schwierig, zielgerichtet das Gespräch zu führen. Und die Gespräche zwischendurch werden oft vernachlässigt, sind aber für die Mitarbeiterzufriedenheit maßgeblich.
Programm
Stellenwert der Mitarbeitergespräche innerhalb der Firma
Gesprächsführungstechniken für die Führungskraft
Unterschiedliche Gespräche: jährliche Gespräche, Kritik oder Lob, Ziele, Bewerberinterviews, schlechte Nachrichten o.ä.
Sach- und Beziehungsebene im Gespräch
Versteckte Botschaften und zusätzliche Informationen
Feedback geben und nehmen
Gespräche mit unterschiedlichen Mitarbeitertypen
Wie lässt sich die Unzufriedenheit (er)klären und wie vermeiden?Das Seminar kann derzeit nur als Inhouse-Training gebucht werden.
Anfragen unter 0711/50 900 53 oder seminare@steps-stuttgart.de
Veranstaltungen: 51
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