Monika Schwartz Consulting

Sparringspartnerin, Zuhörerin, Feedback-Geberin von Fach- und Führungskräften und Entscheidern, die aufgrund ihrer herausragenden Position keine offene und ehrliche Rückmeldung aus ihrem beruflichen Umfeld erwarten dürfen. Entscheidungen werden u. U. zum "Blindflug" mit vermeidbaren Turbulenzen.

Systemisches Coaching bezieht unter anderem unterschiedliche Perspektiven und Interessen des beruflichen und auch privaten Umfeldes ein. Eigene Standpunkte und Ziele werden auch im Hinblick auf deren Durchsetzbarkeit beleuchtet. Wertvorstellungen werden transparent und bieten Entscheidungsspielräume

Beim Teamcoaching geht es darum, persönliche Kommunikationsstile, Verhaltensmuster und Rollenpräferenzen kennenzulernen. Wer sich selbst besser "kennt" und Unterschiede bei Teamkollegen (w/m) "erkennen" kann, ist besser in der Lage eine produktive Zusammenarbeit eigenverantwortlich zu gestalten.