ONLINE-KURS: BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT FOR BEGINNERS

Details zum Online-Kurs:

FORMAT:

2x 4-stündiges Online-Seminar

ZIELGRUPPE

Personalreferenten, Personalleiter, Personalverantwortliche, selbständige Trainer & Berater, Gesundheitsmanager, BGM-Koordinatoren/ -Beauftragte, Betriebsräte, Personalräte, Betriebsärzte, Werksärzte, freie Berater die ein betriebliches Gesundheitsmanagement aufbauen oder weiterentwickeln wollen.

IHR NUTZEN

• Sie erfahren Grundlagen zum Aufbau eines praxistauglichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
• Sie erfahren erfolgreiche Umsetzungskonzepte aus anderen Unternehmen.
• Sie erhalten professionelle Beratung von Experten aus der Praxis.
• Sie praktizieren den Aufbau eines BGM-Konzeptes an einem konkreten Fallbeispiel.
• Sie können Ihre betriebsspezifischen Fragen einbringen & erhalten Antworten von BGM-Experten

Das schätzen unsere Teilnehmer an unseren Veranstaltungen:

– Unsere Schulungen sind aus der Praxis für die Praxis.
– Unsere Veranstaltungen werden von Experten durchgeführt.

Modul 1: 

Aktueller Überblick zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) in Deutschland

Inhalte:

• Good Practice Beispiele – So funktioniert BGM bereits erfolgreich in anderen Betrieben
• Bedeutung von BGM in Zeiten des demografischen Wandels
• Strategien im BGM – Zentrale und dezentrale Organisation von betrieblichen Gesundheitsmanagementsystemen

Rechtliche Aspekte im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)

Inhalte:

• Rechtliche Grundlagen für BGM
• Grundlagen aus dem Arbeitsschutz und der Arbeitssicherheit
• Sozialgesetzbuch: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Präventionsparagraph – §20 SGB V – Unterstützung der gesetzlichen Krankenversicherungen
• Das Präventionsgesetz & die Unterstützung der Sozialkassen – Aktueller Stand
• Verhaltens- & Verhältnisprävention
• Psychische Gefährdungsbeurteilung (§ 5 & 6 ArbschG: Beurteilung der Arbeitsbedingungen)

Der BGM-Prozess im Überblick – Grundaufbau eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Inhalte:

• Strategische Zielsetzung
• Bestandsaufnahme
• Analysen & Ergebnisse
• Operative Zielsetzung
• Maßnahmenauswahl
• Maßnahmenplanung & Maßnahmenumsetzung
• Erfolgsevaluation
• Vertiefung: Strategische Zielsetzung & Bestandsaufnahmen
• Strategische Zielsetzung erarbeiten (Praxisarbeit)
• Austausch zu unterschiedlichen Zielen & Motiven für BGM
• Bestandsaufnahmen durchführen (Praxisarbeit)
• Austausch zu bereits vorhandenen praxistauglichen BGM-Maßnahmen der Teilnehmer

Grundlagen für BGM-Analysen

Inhalte:

• Gründe für die Durchführung von Analysen im BGM
• Ursachen von Fehlzeiten analysieren
• Vorteile von Mitarbeiterbefragungen
• Gesundheitskategorien – Bestandteile von BGM-Analysen kennen
• Einflussgrößen & mögliche Stressoren

Modul 2: 

Erprobte Analyse-Instrumente im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)

Inhalte:

• Vor- & Nachteile qualitativer und quantitativer BGM-Analysen
• Mitarbeiterbefragungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Vor- & Nachteile der Mitarbeiterbefragung
• Geeignete Fragebögen für Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gruppen-Verfahren zur Gesundheitsanalyse
• Geeignete Gruppen-Verfahren für BGM-Analysen
• Einzel-Verfahren zur Gesundheitsanalyse
• Geeignete Einzel-Verfahren für BGM-Analysen

Kennzahlen-Auswertung & Operative Zielsetzungen

Inhalte:

• Auswertung von BGM-Analysen (z.B. Mitarbeiterbefragungen, Workshop- & Einzel-Verfahren)
• Beispiel: Mitarbeiterbefragung & Ergebnisinterpretation in der Gruppe
• Beispiel: Fokusgruppen & Ergebnisinterpretation in der Gruppe
• Beispiel: Arbeitsplatzbegehung & Ergebnisinterpretation in der Gruppe
• Zielableitung operativer Ziele für das BGM & Austausch in der Gruppe
• Fragen & Antworten

Gremien im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Inhalte:

• Die BGM-Koordination/ BGM-Manager*in
• Der BGM-Steuerungskreis
• Der BGM-Arbeitskreise
• Der BGM-Lenkungsausschuss
• Der Gesundheitszirkel

BGM-Maßnahmenplanung & BGM als Führungsaufgabe

Inhalte:

• Verhaltensprävention & Verhältnisprävention
• Maßnahmen der Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
• “Gesund Führen – gesundheitsförderliches Führungsverhalten“
• Die Führungskraft als Kommunikator & Multiplikator
• Führungskräfte für BGM gewinnen

Der BGM-Maßnahmenplan – Gesundheitsförderliche Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Inhalte:

• Vorstellung von erfolgreichen & praxistauglichen Maßnahmen im BGM
• Trainings, Seminare & Schulungen
• Gesundheitstage
• Firmen-Fitness-Programme
• Gesundheits-Checkups & betriebliche Vorsorgeprogramme
• Aktive Workshops
• Impulsvorträge
• Praktischer Konzepterstellung & Maßnahmenplanung

BGM-Maßnahmenplanung & Erfolgsevaluation

Inhalte:

• Vorstellung des BGM-Maßnahmen- & Zeitplanes
• Feedback der Gruppen-Teilnehmer*innen & des Dozenten zum BGM-Maßnahmenplan
• BGM als kontinuierlicher Prozess
• Mögliche Hürden bei der Umsetzung