Offenes Konfliktmanagement-Training

Inhalte:

Weil Gegensätze und Konflikte häufig als lästig und unangenehm erlebt werden, meiden viele Menschen die Auseinadersetzung oder geben sich mit Scheinlösungen zufrieden. So entsteht eine belastende Atmosphäre, die vorhandene Energien vergeudet und sich hemmend auf Motivation und Leistung auswirkt. Die Teilnehmer erfahren, wie sie Konflikte unterscheiden und am besten lösen können.

o Der Sinn von Konflikten

o Die verschiedenen Konfliktarten

o Mögliche Konfliktursachen

o Eskalationsstufen im Konflikt

o Konstruktiver Umgang mit Konflikten

o Werkzeuge der Konfliktlösung

o Kommunikationsregeln

o Konfliktgespräche konstruktiv führen

o Vermittlung bei Konflikten im Team


Zeit:

9.00-16.00 Uhr

Referent:

Maurice Angres, Konfliktmanager und zertifizierter Systemischer Business Coach (Intenational Coaching Association)


Ort:

Den genauen Ort teilen wir Ihnen nach Ihrer Anmeldung mit.

Preis:

70 € inklusive Essen, Getränke und Zertifikat


Anmeldung:

Teilnahme nur nach Anmeldung möglich. Bitte bekunden Sie Ihr Interesse unter emrich (at) emrich-consulting.de.

Wir können leider nur die ersten 20 Anmeldungen bestätigen. Wir möchten die Gruppe auf diese Größe begrenzen, um eine maximale Lerneffektivität sicherzustellen.

Unterlagen:

Sie erhalten im Anschluss an die Veranstaltung ein Fotoprotokoll.