Begleitung von Organisationen
Der Umgang mit Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen bildet ein wachsendes Tätigkeitsfeld in Unternehmen sowie anderen Organisationen. Daher werden wissenschaftlich fundierte Kompetenzen im Bereich der Begleitung und Beratung im Rahmen von Change-Management-Aufgaben immer wichtiger.
Zielgruppe
Der deutschsprachige Fernstudiengang richtet sich mit seiner transdisziplinären Ausrichtung unter anderem an Fach- und Führungskräfte mit leitender oder beratender Funktion in unterschiedlichen Organisationen, die zum Beispiel in den Bereichen Geschäftsführung und Management, Personal- und Organisationsentwicklung oder Unternehmensberatung tätig sind.
Zielsetzung und Abschluss
Das Studium bietet den Teilnehmenden, theoretische und methodische Kenntnissen der Organisationsforschung zu erarbeiten mit der Schaffung von Bedingungen für den Kompetenzerwerb der Studierenden zur wirksamen Organisationsgestaltung und zur nachhaltigen Veränderung von Organisationen.
Der erfolgreiche Abschluss wird durch ein Zeugnis der Technischen Universität Kaiserslautern, eine Urkunde über die Verleihung des akademischen Grades Master of Arts (M.A.) sowie ein Diploma Supplement in englischer Sprache bescheinigt.
