Per Glücksspiel zur Geschlechtsdiskriminierung - Gender Pay Gag?
Per Glücksspiel zur Geschlechtsdiskriminierung - Gender Pay Gag?

Per Glücksspiel zur Geschlechtsdiskriminierung - Gender Pay Gag?

Beitrag, Deutsch, 3 Seiten

Autor: Prof. Dr. Arnd Diringer

Herausgeber / Co-Autor: Huss Medien GmbH - Zeitschrift Arbeit und Arbeitsrecht

Erscheinungsdatum: 15.01.2015

Quelle: Arbeit und Arbeitsrecht 1/2015

Seitenangabe: 32-34


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Per Glücksspiel zur Geschlechtsdiskriminierung -
Gender Pay Gag?


"Gleicher Beruf, weniger Geld" - so oder so ähnlich lauteten die Schlagzeilen, nachdem im Oktober 2014 die Ergebnisse einer Untersuchung zu Lohnunterschieden zwischen Männern und Frauen veröffentlicht wurden. Und auch bei Verbänden und im Internet hat die Studie große Resonanz hervorgerufen. Erstaunlich - denn die Daten der Untersuchung stammen aus einem Gewinnspiel im Internet. Repräsentativ sind sie nicht.

Prof. Dr. Arnd Diringer

DE, Illingen (Württemberg)

Leiter der Forschungsstelle für Arbeitsrecht der Hochschule Ludwigsburg

Hochschule Ludwigsburg Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg University of Applied Sciences

Publikationen: 177

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