Persönliche Veränderungskompetenz und Agilität stärken

Persönliche Veränderungskompetenz und Agilität stärken
Der Umgang mit Veränderungen ist eine der größten persönlichen Herausforderungen unserer Zeit. Die Welt um uns herum verändert sich nachhaltig und tiefgreifend. Unternehmen müssen sich immer schneller anpassen. Mitarbeiter und Führungskräfte haben immer häufigere und intensivere Veränderungen zu meistern. Dies erfordert mehr denn je persönliche Veränderungsintelligenz. Individuelle Veränderungsfähigkeiten und Agilität werden zu einem zentralen Karrierefaktor.

Das vorliegende Buch

• führt mit dem 7-V-Modell in sieben Schritten durch alle wesentlichen Aspekte der Entstehung und Weiterentwicklung von individueller Veränderungsleistung
• zeigt auf, was agile Menschen konkret auszeichnet und bietet praxisnahe Tipps zur Stärkung der persönlichen Agilität – auf der Ebene der inneren Haltung, der Verhaltensmuster bzw. Kompetenzen
• legt dar, warum viele bisherige persönliche Erfolgsrezepte in einem agilen Umfeld immer weniger funktionieren und wo es erforderlich ist, aus bisherigen Denk- und Verhaltensmustern auszusteigen
• bietet Handlungsempfehlungen für einen guten persönlichen Umgang mit Unsicherheiten und Komplexität in Veränderungsprozessen.

Der Leser erhält viele Diagnose-Tools für eine realistische Selbsteinschätzung, Praxisbeispiele, Übersichten, fundierte Hintergrundinformationen und Empfehlungen zur Stärkung der eigenen Veränderungsintelligenz.
Führungskräfte, Trainer, Coaches und Personalentwickler erfahren darüber hinaus, wie sie die Veränderungskompetenzen und Agilität anderer stärken können.