Persönlichkeit im Wirtschaftskontext
Persönlichkeit im Wirtschaftskontext

Persönlichkeit im Wirtschaftskontext

Grundlagen, Chancen und Perspektiven

Buch, Deutsch, 244 Seiten, VDM Verlag Dr. Müller e. K.

Autor: Dr. Tobias Constantin Haupt, MBA

Erscheinungsdatum: 2007

ISBN: 3836410834


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Die Erfassung von Persönlichkeitseigenschaften im berufsbezogenen Kontext erfolgt zumeist im Rahmen der beruflichen Eignungsdiagnostik, z. B. in der Personalauswahl und -entwicklung. Zweck der Erhebung von Persönlichkeitsvariablen ist dabei hauptsächlich, relevante Informationen zur Prognose berufsbezogener Variablen (primär Leistungsdaten) zu erhalten. Fragebogengestützte Persönlichkeitstestverfahren erfreuen sich in arbeits- und organisationspsychologischen Anwendungskontexten heute wieder zunehmender Beliebtheit, da sie ökonomisch als Gruppentests durchführbar sind und Informationen zu den wichtigsten Persönlichkeitsmerkmalen liefern können. Hier setzt diese Arbeit an. Die komplexen Zusammenhänge zwischen allgemeinen und berufsbezogenen Persönlichkeitstestverfahren werden zunächst einer empirischen Überprüfung unterzogen. Auf Grundlage einer Integration dieser Konzepte werden Empfehlungen für die diagnostische Praxis abgeleitet. Das Buch richtet sich gleichsam an Personalmanager, Personalentwickler, Praktiker sowie Unternehmen und Laien, die an einem fundierten persönlichkeitsdiagnostischen Ansatz interessiert sind.

Dr. Tobias Constantin Haupt, MBA

DE, München

Vortragsredner, Trainer, Coach

Hauptsache Persönlichkeit Die wirtschaftspsychologische Unternehmensberatung

Publikationen: 24

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