Personalentwicklung und Unternehmenskulturentwicklung

Die Entwicklung der Unternehmenskultur wird von einer wachsenden Anzahl an
Unternehmen institutionalisiert. Vielen Mitarbeitern im Unternehmen ist jedoch oft
nicht bewusst, mit welchen Aktivitäten sie bereits Veränderungen der
bestehenden Unternehmenskultur leisten. Dieser Beitrag zeigt am Beispiel der
Unternehmenskulturentwicklung bei der Lufthansa Technik auf, wie Personal und
Unternehmenskulturentwicklung einander bedingen und welche Impulse zur
Kulturveränderung die Einführung einer PE-Datenbank setzen kann.