Personalgewinnung mit e-Recruiting und Social Media
Personalgewinnung mit e-Recruiting und Social Media

Personalgewinnung mit e-Recruiting und Social Media

Seminar

Referent: Josef Buschbacher


Veranstaltungsseite:

Sprache: Deutsch

Aufrufe gesamt: 504, letzte 30 Tage: 2

Kontakt

Veranstalter

Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Telefon: +49-761-898-4422

Telefax: +49-761-898-4423

haufe-akademie.de

Preis: 1.250,-- € zzgl. gesetzl. Mwst.

Kontaktanfrage

Wie gut nutzen Sie schon die bedeutsamste Kommunikationstechnologie unserer Zeit für Ihre Personalgewinnung: das Internet?
 
Steigender Einstellungsbedarf und knapper werdender Bewerbermarkt erfordern innovative Konzepte zur Personalgewinnung.
Lernen Sie in diesem auf die Praxis ausgerichteten Seminar, was heute möglich und vor allem sinnvoll für Ihr Internet-Recruiting ist. So sprechen Sie begehrte Mitarbeiter gezielt an, senken Ihre Budget-Streuverluste und erhöhen Ihre Recruiting-Erfolge.
 

 
  

Inhalte

  • Bedeutung und Möglichkeiten des Internets
  • Passende Talente finden, auswählen und einstellen.
  • Internet-Gewohnheiten Ihrer Zielgruppen
  • Generation „e”.
  • Medienkompetenz und Erwartungen moderner Leistungsträger.
  • Check Ihrer Online-Präsenz
  • Die relevanten Medien und Foren
  • Wie präsent sind Sie bei XING, kununu, Google AdWords, YouTube & Co.?
  • Seien Sie als attraktiver Arbeitgeber klar erkennbar.
  • So lassen Sie das Internet für sich arbeiten.
  • Machen Sie es Ihren Bewerbern leicht
  • Gutes Handling bringt gute Akzeptanz.
  • Professionelle Präsenz und Reaktionsgeschwindigkeit - ohne Medienbrüche.
  • Vom Push - zum Pull: Strategien um geeignete Bewerber anzusprechen.
  • Durchgängiges Online-Konzept
  • Ihre Recruiting-Ziele und Zielgruppen definieren das Konzept.
  • Ihre Homepage als Recruiting-Plattform ausbauen.
  • Möglichkeiten einer Karrierewebseite.
  • Data Mining: So ermitteln Sie geeignete Kandidaten.
  • Facebook und andere soziale Netzwerke.
  • Online-Assessments und webbasierte Personalauswahl
  • Die richtigen Bewerber gezielt auswählen.
  • Rechtliche Aspekte.
  • Auch mit kleinem Budget sichtbar sein
  • Kosten-Nutzen-Relation bewerten und verbessern.
  • Messbarkeit und Controlling.
  • Special: externe Dienstleister
  • Was ist bei Auswahl und Briefing zu beachten?
  • Recruiting-Prozesse optimieren
  • Digitale und analoge Prozesse aufeinander abstimmen.
  • Aus dem Netz in den persönlichen Kontakt kommen.
  • Do's and Don'ts für die Praxis
  • Best Practice-Beispiele, Handlungsempfehlungen, Checklisten.

 

Josef Buschbacher

DE, München

Geschäftsführer

Veranstaltungen: 61

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Zeitpunkt Veranstaltungsort Beschreibung Kontaktperson  
16.10.2014 - 17.10.2014 München Kontaktanfrage
26.05.2014 - 27.05.2014 Köln Kontaktanfrage
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