Personalkonzepte entwickeln

Immer wieder stoßen Unternehmen auf dieses Thema. Es fehlen die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit mit der richtigen Qualifikation am richtigen Ort. Viel Geld muss dann ausgegeben werden, um dieses Problem schnell zu lösen. Und immer mit dem großen Risiko des Misserfolges. Wo aber liegen die Ursachen für dieses Dilemma.

Konzeptionell kann man diese Dinge lösen, wenn Personalarbeit in die Unternehmensplanung mit einbezogen wird. Wenn die Entwicklung eines Unternehmens sowie Nachfolge und Qualifikation von Mitarbeitern beim Personal strategisch behandelt und geplant wird.

Dieses Seminar zeigt die Problemstellung auf und vermittelt die Lösungsansätze für eine Unternehmensgerechte Personalplanung.