Personalmarketing

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Personalmarketing

Definition Personalmarketing

Personalmarketing wird als Querschnittsfunktion verstanden, welche ziel(gruppen)-bezogen auf die Instrumente und Inhalte aller personalwirtschaftlichen Funktionen zurückgreift und die integrative Sicht über alle Schnittstellen hinweg fördert. Das primäre Ziel des Personalmarketings besteht in der Schaffung von Voraussetzungen zur langfristigen Sicherung der Versorgung einer Unternehmung mit qualifizierten und motivierten Mitarbeitern.

Personalmarketing richtet sich an vorhandene und potentielle Mitarbeiter bzw. Bewerber. Das interne Personalmarketing bezieht sich auf bereits vorhandenes Personal, und kann durch folgende Elemente beschrieben bzw. unterstützt werden: Leitbild des Unternehmens (Image)Weiter- & Fortbildungsmöglichkeiten (Förderpools) -> Personalentwicklunggerechte VergütungLeistungsanreize (Boni, Erfolgsbeteiligung) soziale Leistungen des Unternehmens (Altersfürsorge) Job Rotation / Job Enrichment / Job Enlargement.

Das externe Personalmarketing bezieht sich auf neu-zugewinnende Personal und kann durch folgende Elemente beschrieben bzw. unterstützt werden:- Image: Bekanntheit / Image des Unternehmens- PR/Sponsoring: Unterstützung von Projekten, welche den Zielgruppen dienen- Jobangebote, Vergabe von Praktika & Diploma, Anbieten einer Interessanten Ausbildung / Studium / Trainee- Persönliche Kontakte/Events: Präsenz auf Messen, an Hochschulen, Schulen, Infotage etc.- Werbung: Artikel / Annoncen in Fachzeitschriften, Zeitungen, Online-Stellenbörsen- Produkt: marktübliche Vergütung + X (Incentives, Boni, Zusatzleistungen)- Bewerbermanagement: E-Recruiting

  • Urs Casty

Stefan Levko

DE, München

Gründer & Geschäftsführer

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Josef Buschbacher

DE, München

Geschäftsführer

Veranstaltungen: 61

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Dr. Marcel Baumgärtler

DE, Köln

Geschäftsführer

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Prof. Dr. Armin Trost

DE, Tübingen

Professor

Promerit AG

Veranstaltungen: 5

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Nadine Elisabeth Müller

DE, Kassel

Recruiting & HR Marketing Manager

Publikationen: 2

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Jan Kirchner

DE, Hamburg

Geschäftsführer

Wollmilchsau GmbH

Publikationen: 5

Veranstaltungen: 6

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Axel Haitzer

DE, Rosenheim

Experte für Ausbildungsmarketing

aicovo gmbh

Publikationen: 1

Veranstaltungen: 1

Aufrufe seit 04/2010: 1680
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Prof. Dr. Gerwin Kahabka

DE, Karlsruhe

Professor

Hochschule Karlsruhe Technik und Wirtschaft LG Arbeitswissenschaft und Kommunikation, Ressourcenmanagement

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Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Aufrufe seit 09/2007: 929
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Hans Ulrich Würth

DE, Braunschweig

Copywriter Employer Branding & Direct Response

Hans Ulrich Würth _Personalmarketing

Publikationen: 2

Aufrufe seit 10/2007: 867
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PERSONAL - Zeitschrift für Human Resource Management

Deutschland, Düsseldorf

Erscheinungsweise: Monatlich Inhalte: Lesen Sie in PERSONAL alles über die...

Publikationen: 22

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Aufrufe letzte 30 Tage: 14

Experten: 1

Publikationen: 4

Aufrufe seit 09/2015: 83
Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Aufrufe seit 08/2006: 977
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Aufrufe seit 06/2008: 1430
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WAR FOR TALENTS

Deutschland, Stuttgart

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Monster Worldwide Deutschland GmbH

Deutschland, Bad Homburg v.d. Höhe

Publikationen: 9

Aufrufe seit 10/2005: 3143
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Experten: 1

Publikationen: 1

Aufrufe seit 02/2012: 343
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Aufrufe seit 07/2010: 627
Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Experten: 1

Aufrufe seit 08/2017: 66
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Personalmarketing 2.0

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Praxishandbuch zur Online-Personalarbeit

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Die Möglichkeiten und Chancen des Internets im Personalmanagement vom E-Recruiting über Social Media und das Employer Branding bis zur Personalentwicklung

Autor: Roland Meyer

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Employer Branding: Mitarbeiterbindung nach innen, Arbeitgeberattraktivität nach außen (HAUFE Seminar)

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Nächster Termin: 08.11.2018, Hamburg Alle Termine

Referent: Dipl.-Kfm. Dipl.-Psych. Gunther Wolf

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DGFP // Professionalisierungsprogramm: Personalreferent/-in

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Referent: Dipl.-Kfm. Dipl.-Psych. Gunther Wolf

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Hamburg - 2 Tage

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Der/die Personalreferent/in

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Expertentagung Ausbildung 2010

Expertentagung Ausbildung 2010, Kongress / Tagung

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