Personalmarketing

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Personalmarketing

Definition Personalmarketing

Personalmarketing wird als Querschnittsfunktion verstanden, welche ziel(gruppen)-bezogen auf die Instrumente und Inhalte aller personalwirtschaftlichen Funktionen zurückgreift und die integrative Sicht über alle Schnittstellen hinweg fördert. Das primäre Ziel des Personalmarketings besteht in der Schaffung von Voraussetzungen zur langfristigen Sicherung der Versorgung einer Unternehmung mit qualifizierten und motivierten Mitarbeitern.

Personalmarketing richtet sich an vorhandene und potentielle Mitarbeiter bzw. Bewerber. Das interne Personalmarketing bezieht sich auf bereits vorhandenes Personal, und kann durch folgende Elemente beschrieben bzw. unterstützt werden: Leitbild des Unternehmens (Image)Weiter- & Fortbildungsmöglichkeiten (Förderpools) -> Personalentwicklunggerechte VergütungLeistungsanreize (Boni, Erfolgsbeteiligung) soziale Leistungen des Unternehmens (Altersfürsorge) Job Rotation / Job Enrichment / Job Enlargement.

Das externe Personalmarketing bezieht sich auf neu-zugewinnende Personal und kann durch folgende Elemente beschrieben bzw. unterstützt werden:- Image: Bekanntheit / Image des Unternehmens- PR/Sponsoring: Unterstützung von Projekten, welche den Zielgruppen dienen- Jobangebote, Vergabe von Praktika & Diploma, Anbieten einer Interessanten Ausbildung / Studium / Trainee- Persönliche Kontakte/Events: Präsenz auf Messen, an Hochschulen, Schulen, Infotage etc.- Werbung: Artikel / Annoncen in Fachzeitschriften, Zeitungen, Online-Stellenbörsen- Produkt: marktübliche Vergütung + X (Incentives, Boni, Zusatzleistungen)- Bewerbermanagement: E-Recruiting

  • Urs Casty

Stefan Levko

DE, München

Gründer & Geschäftsführer

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Prof. Dr. Armin Trost

DE, Tübingen

Professor

Promerit AG

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Dr. Marcel Baumgärtler

DE, Köln

Geschäftsführer

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Doreen Messing

DE, Dresden

Personalmarketing-Agentur Junges Herz

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Axel Haitzer

DE, Rosenheim

Experte für Ausbildungsmarketing

aicovo gmbh

Publikationen: 1

Veranstaltungen: 1

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Prof. Dr. Gerwin Kahabka

DE, Karlsruhe

Professor

Hochschule Karlsruhe Technik und Wirtschaft LG Arbeitswissenschaft und Kommunikation, Ressourcenmanagement

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Markus Schollmeyer

DE, München

Aequalitas Institut für Gerechtigkeitsforschung

Veranstaltungen: 3

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Hans Ulrich Würth

DE, Braunschweig

Copywriter Employer Branding & Direct Response

Hans Ulrich Würth _Personalmarketing

Publikationen: 2

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Tim Verhoeven

DE, Paderborn

Referent Personalmarketing

Weidmüller Interface GmbH & Co. KG

Publikationen: 2

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PERSONAL - Zeitschrift für Human Resource Management

Deutschland, Düsseldorf

Erscheinungsweise: Monatlich Inhalte: Lesen Sie in PERSONAL alles über die...

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Ute Buscher

Deutschland, Oldenburg

Publikationen: 3

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PERSONALmagazin

Deutschland, Freiburg

Erscheinungsweise: 12 Ausgaben pro Jahr inkl. Zusatz-Services unter www.personal-magazin.de...

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Personalmarketing 2.0

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