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Constantin von Rundstedt

DE, Düsseldorf

Managing Director

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Stefan Levko

DE, München

Gründer & Geschäftsführer

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Ariane Durian

DE, Karlsruhe

Geschäftsführerin

CONNECT Personal-Service GmbH

Publikationen: 17

Veranstaltungen: 2

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Aufrufe letzte 30 Tage: 88

Dr. Michael Schumann

DE, München

Partner

Dr. Schumann und Partner

Veranstaltungen: 3

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Aufrufe letzte 30 Tage: 10

Dwight Cribb

DE, Hamburg

Dwight Cribb Personalberatung GmbH

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Daniel Erich Köhler

CH, Wil

conneXjobs GmbH

Publikationen: 2

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Gerhard Wiesler

DE, Freiburg

Partner

Kienbaum Executive Consultants GmbH

Publikationen: 7

Veranstaltungen: 1

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Aufrufe letzte 30 Tage: 90

Peer Bieber

DE, Köln

Geschäftsführer

Veranstaltungen: 7

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Veranstaltungen: 1

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Dr. Kraus & Partner Die Change Berater

Deutschland, Bruchsal

Mit Herz und Verstand Zu einer erfolgreichen Beratungsgesellschaft gehört mehr als die Freude...

Experten: 73

Publikationen: 51

Veranstaltungen: 1

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Premium

Harald Ackerschott GmbH

Deutschland, Bonn

Beratende Psychologen Die wichtigsten Erfolgsfaktoren einer jeden Unternehmung sind die Menschen....

Experten: 1

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Experten: 1

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Experten: 1

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talentsearcher

Deutschland, Wuppertal

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SiiWii GmbH

Deutschland, Berlin

Experten: 1

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Experten: 1

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Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber

Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber

Band 1: Handbuch Personalgewinnung

Autoren: Prof. Werner Pepels, Reiner Bröckermann

Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das...

Buch: 2013

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€ 49,--

Premium
Personalauswahl zwischen Anspruch und Wirklichkeit

Personalauswahl zwischen Anspruch und Wirklichkeit

Eine wirtschaftspsychologische Analyse

Autor: Prof. Uwe Peter Kanning

Die Personalauswahl – wichtigste Aufgabe des Personalwesens und seit Jahrzehnten Gegenstand...

Buch: 2015

Aufrufe letzte 30 Tage: 9

€ 29,99

Premium
Personalmarketing 2.0

Personalmarketing 2.0

Vom Employer Branding zum Recruiting

Autor: Prof. Dr. Christoph Beck

Personalmarketing 2.0 ist Präferenz-Management Bis vor Kurzem suchten die Unternehmen Bewerber...

Buch: 2012

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€ 39,--

Premium
Zeitarbeit

Zeitarbeit

Chancen - Erfahrungen - Herausforderungen

Autor: Dipl.-Betriebsw. (FH) Ariane Durian

Zeitarbeit Chancen - Erfahrungen - Herausforderungen Umfassend und sehr differenziert beleuchten...

Buch: 2009

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€ 34,90

Premium
Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber

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Band 2: Handbuch Personaleinsatz

Autoren: Reiner Bröckermann, Prof. Werner Pepels

Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das...

Buch: 2013

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€ 45,--

Premium
Mitarbeitergewinnung im Web 2.0

Mitarbeitergewinnung im Web 2.0

Was die Generation Y wirklich anspricht

Autor: Katharina Schlüter

Noch vor wenigen Jahren konnten sich deutsche Unternehmen ihre Mitarbeiter auf dem Arbeitsmarkt...

Buch: 2013

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€ 34,95

Premium
Social Media im Personalmanagement

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Facebook, Xing, Blogs, Mobile Recruiting und Co. erfolgreich einsetzen

Autor: Dipl.-Kfm. Frank Bärmann

Facebook, Xing, Blogs, Mobile Recruiting und Co. erfolgreich einsetzen > Mit neuen Strategien...

Buch: 2012

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€ 39,95

Premium
Das große Hesse/Schrader-Bewerbungshandbuch

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Alles, was Sie für ein erfolgreiches Berufsleben wissen müssen

Autoren: Hans Christian Schrader, Jürgen Hesse

Die Bewerbungsbibel: umfangreich aktualisiert, mit neuem Schwerpunkt Onlinebewerbung und mit neu...

Buch: 2015

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€ 19,95

Premium
Handbuch Strategisches Personalmanagement

Handbuch Strategisches Personalmanagement

Autor: Univ.-Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg

Das Personalmanagement entwickelt sich immer stärker weg von einem operativen Dienstleister hin...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 31

€ 119,99

Premium
Grundlagen und Herausforderungen gezielter Personalauswahl

Grundlagen und Herausforderungen gezielter Personalauswahl

Personalauswahl kompakt Schriftlicher Lehrgan -Lektion 1

Die heutigen Personalrekrutierungs-, Personalauswahl- und Personalentwicklungsprozesse erfüllen nicht...

Studie: 2007

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Betriebsrat und Personalplanung

Betriebsrat und Personalplanung, Seminar

Nächster Termin: 02.03.2020, Luneburg Alle Termine

Chancen nutzen und eigene Konzepte einbringen

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2020 2März

Luneburg

€ 1.490,--

Generation Z - Nachwuchs finden und binden

Generation Z - Nachwuchs finden und binden, Seminar

27.04.2020, Leipzig

Referent: Maja Roedenbeck Schäfer

Die Generation Z, ab 1995 bis etwa 2010 geboren, befindet sich im Jahr 2020 irgendwo zwischen dem ersten...

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202027April

Leipzig

€ 299,--

Rundum fit fur den Personalausschuss Teil I

Rundum fit fur den Personalausschuss Teil I, Seminar

Nächster Termin: 03.02.2020, Köln Alle Termine

Hier heisst es gut sein: Das Herzstuck der Betriebsratsarbeit

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2020 3Februar

Köln

€ 1.490,--

Die Personalassistenz - Sicher und professionell als Assistenz in der Personalabteilung

Die Personalassistenz - Sicher und professionell als Assistenz in der Personalabteilung, Seminar

Nächster Termin: 17.02.2020, Hamburg Alle Termine

Referenten: Danica Duranec-Schoo, Ursula Dökel, Ursula Dravenau-Otto

Sie sind die rechte Hand Ihres Chefs/Ihrer Chefin und unterstützen ihn/sie und die Personalabteilung...

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202017Februar

Hamburg

€ 630,--

Social Media im Personalwesen

Social Media im Personalwesen, Seminar

Nächster Termin: 18.02.2020, Hannover Alle Termine

Referent: Sandy Kühn

Sich in der heutigen Zeit als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren wird immer schwieriger. Die...

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202018Februar

Hannover

€ 630,--

Talents for Hamburg - Indische Fachkräfte als Potential für die Hansestadt

Talents for Hamburg - Indische Fachkräfte als Potential für die Hansestadt, Interne Veranstaltung

In Hamburg steigt der Bedarf an qualifi ziertem Personal, besonders im Bereich Engineering und IT....

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Erfolgreiche Personalauswahl und Interviewführung

Erfolgreiche Personalauswahl und Interviewführung, Seminar

Referent: Andrea Konhardt

Ziele: Auswahl und Beurteilung von Bewerbern unterliegen in starkem Maße subjektiven Kriterien....

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