Positive Leadership

Mitarbeiter positiv unterstützen, mobilisieren und führen

INHALTE

Positive Leadership
• Der Fokus auf Spitzenleistungen
• Der Fokus auf Stärken
• Optimistische Haltung
• Fokus auf das Gute

Positives Klima
• Das Lebendige und Florierende mehren
• Leistung fördern durch Positivfokussierung
• Unterstützende Grundhaltung
• Produktive organisationale Energie

Positive Beziehung
• Respektvoller Umgang
• Stärken und Tugenden fördern
• Der Wert von Lob und Wertschätzung
• Unterstützende Haltung zum Mitarbeiter

Positive Kommunikation
• Supportive und kritische Kommunikation
• Die Gottman-Konstante
• Positivity-ratio und Losada-Line
• Zusammenhang mit Performance-Kennzahlen

Positive Sinngebung
• Eigener Leistungsbeitrag
• Mitarbeiterengagement fördern
• Commitment steigern, Loyalität sichern
• Persönlichen Mehrwert erkennen

Positive Strategien umsetzen
• Selbstreflexion und Vorbildfunktion
• Das Gute im Team mehren
• Beziehungen tragfähig machen
• Organisphäre positiv entwickeln