Potentialanalyse
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Susanne Weber

Potentialanalyse

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Referent: Susanne Weber


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Akademie Susanne Weber

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Potentialanalyse
Stärkenanalyse und Erstellung des Entwicklungsplans

Die Stärkenanalyse ist eine gute Basis für die individuellen Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung. Anhand der Stärkenanalyse definieren wir auch Entwicklungspunkte für die Dauer der Führungskräfteentwicklung. Am Ende überprüfen wir die Punkte im Entwicklungsplan und reflektieren die eigene Entwicklung während dieser Zeit.

Bei der Stärkenanalyse arbeitet Susanne Weber mit zwei Testverfahren:

  • GPOP Persönlichkeitstestverfahren (Golden Profiler of Personality)
  • Bochumer Inventartest (berufsbezogenes Testverfahren)

Susanne Weber

DE, Konstanz

Inhaberin & Geschäftsführerin

Akademie Susanne Weber

Publikationen: 1

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