SUCHE
Zusammengesetzt aus den Substantiven ‚Potenzial’ und ‚Analyse’ bezeichnet die Potenzialanalyse die strukturierte Untersuchung des Vorhandenseins bestimmter Eigenschaften (Fähigkeiten). Potenzialanalysen liefern strukturierte Informationen zu Fragen nach den Fähigkeiten, den Werten und Einstellungen von Mitarbeitern. Sie sind dabei auf die Zukunft ausgerichtet und beantworten die Frage:
Welche Potenziale sind heute schon für morgen vorhanden?
Potenzialanalysen werden in unterschiedlichen Einsatzgebieten und mit verschiedenen Methoden durchgeführt. So kann anhand strukturierter Fragebögen das eigene Karrierepotenzial ermittelt oder das Anforderungsprofil für die Personalselektion überprüft werden. Die Potenzialanalyse dient somit der Erfassung der Fähigkeitspotenziale und Werte für zukünftige Tätigkeiten.
Heutige Personalarbeit muss die Kompetenzen der einzelnen Mitarbeiter feststellen und entwickeln. Dies ist die Grundlage für einen dem Potenzial entsprechenden Einsatz im Unternehmen. Die Potenzialanalyse erfasst u.a. Wissen, Fähigkeiten, Motivation, Persönlichkeitsmerkmale, Werte und Einstellungen der Mitarbeiter. Aus den erfassten Merkmalen wird ein Potenzialprofil erstellt. Dieses wird den betrieblichen Anforderungen gegenübergestellt. In einer folgenden Potenzialentwicklung können die festgestellten Schwächen des Mitarbeiters abgebaut und die Stärken gezielt gefördert werden.
Das Eignungsprofil des Mitarbeiters sollte möglichst dem Anforderungsprofil der Stelle entsprechen. Die Potenzialanalyse ist ein wichtiges Instrument zur Personalbindung, da Unter- und Überforderung eines Mitarbeiters zu Demotivation führen können. Hier gibt es ein wirklich wissenschaftliches und valides Testinstrument. Das Reiss Profil von Prof. Steven Reiss aus den USA beschäftigt sich mit den intrinsischen Motivatoren eines Menschen (16 intrinsische Lebensmotive wurden herausgearbeitet) eines Menschen. Es geht dem Können, Wollen, Dürfen in verschiedenen Fragestellungen auf den Grund. Wie verhalten sich Menschen, warum tun Sie dies, und warum machen Sie das? Das Reiss Profil ist seit Ende 2002 auch in Deutschland eingeführt.
Insbesondere in Führungspositionen ist die Potenzialanalyse von großer Wichtigkeit, da eine Fehleinschätzung der Mitarbeiter in diesem Bereich schwerwiegende Folgen für den Unternehmenserfolg haben kann.
Im Rahmen der Potentialanalyse werden Ihre persönlichen Stärken und Entwicklungsbereiche definiert bzw. weitere Schritte für Ihre Karriereentwicklung vorgeschlagen.
Möglicher Ablauf:
DE, Bonn
Geschäftsführender Gesellschafter
Harald Ackerschott GmbH
Publikationen: 12
Aufrufe seit 06/2009: 10858
Aufrufe letzte 30 Tage: 122
DE, Augsburg
Professur Personalmanagement
Hochschule Augsburg University of Applied Sciences Fakultät für Wirtschaft
Publikationen: 5
Veranstaltungen: 2
Aufrufe seit 11/2003: 3583
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Veranstaltungen: 5
Aufrufe seit 03/2005: 6682
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
Publikationen: 31
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 03/2004: 21179
Aufrufe letzte 30 Tage: 7
Aufrufe seit 12/2015: 552
Aufrufe letzte 30 Tage: 4
AT, Mödling b. Wien
Geschäftsführer
Die ManagementOASE Schweifer & Partner, Coaching. Training. Consulting
Publikationen: 95
Veranstaltungen: 21
Aufrufe seit 12/2011: 1707
Aufrufe letzte 30 Tage: 10
DE, Hamburg
Geschäftsführer
hsp consulting GmbH Institut für Managementdiagnostik
Publikationen: 1
Veranstaltungen: 5
Aufrufe seit 05/2010: 3224
Aufrufe letzte 30 Tage: 18
DE, Bonn
Wir bringen Führungskräfte in Bestform!
CST Change Support Team Managementberatung Potenzialdiagnostik
Publikationen: 6
Aufrufe seit 07/2005: 2159
Aufrufe letzte 30 Tage: 35
DE, München
Rednerin, Key-Note Speaker, Managementtrainerin, Coach
Asgodom Coach Akademie GmbH
Publikationen: 15
Veranstaltungen: 2
Aufrufe seit 05/2006: 14191
Aufrufe letzte 30 Tage: 13
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 03/2012: 1870
Aufrufe letzte 30 Tage: 39
Deutschland, Frankfurt am Main
Wir sind eine dynamische Unternehmensberatung, die darauf spezialisiert ist, Kunden einen Rund-um-Service zu...
Experten: 2
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 11/2003: 45654
Aufrufe letzte 30 Tage: 121
Deutschland, Herne
Die Zielsetzung von Konhardt & Partner ist es, die Anforderungen im Personalwesen des Kunden abzudecken....
Experten: 1
Veranstaltungen: 16
Aufrufe seit 01/2006: 8358
Aufrufe letzte 30 Tage: 20
Experten: 1
Aufrufe seit 09/2015: 248
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Publikationen: 1
Aufrufe seit 09/2005: 1762
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Experten: 1
Aufrufe seit 03/2004: 4912
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
Aufrufe seit 07/2007: 1195
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Aufrufe seit 04/2003: 1743
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Experten: 2
Publikationen: 1
Veranstaltungen: 12
Aufrufe seit 01/2004: 6186
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Experten: 2
Aufrufe seit 03/2004: 3233
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Experten: 1
Aufrufe seit 04/2005: 1441
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber
Band 4: Personalfreisetzung
Autoren: Reiner Bröckermann, Prof. Werner Pepels
Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 37
€ 42,--
Grundlagen und Herausforderungen gezielter Personalauswahl
Personalauswahl kompakt Schriftlicher Lehrgan -Lektion 1
Die heutigen Personalrekrutierungs-, Personalauswahl- und Personalentwicklungsprozesse erfüllen nicht...
Studie: 2007
Aufrufe letzte 30 Tage: 18
Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber
Band 3: Handbuch Personalbindung
Autoren: Reiner Bröckermann, Prof. Werner Pepels
Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 58
€ 54,--
Lehrbuch für Bachelor und Master
Autor: Jens Rowold
Das Lehrbuch bereitet BA- und MA-Studierende auf die Personalpraxis in Unternehmen vor. Schwerpunkt ist...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 46
€ 24,99
Entwicklung, Durchführung, Trends
Autor: Christof Obermann
Das Standardwerk für Assessment Center - fundiert, konkret, aktuell, mit Original-Übungen...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 8
€ 59,99
Messung von Kompetenzen nicht als Selbstzweck!
Autor: Mag. Elfriede Czerny
Vermissen auch Sie manchmal bestimmte Kompetenzen bei Ihren Mitarbeitern? Wenn ja, geht es Ihnen wie der...
Beitrag: 2009
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Was Sie bei drohender Kündigung unternehmen sollten
Autor: Dipl.-Psych. Josef Albers
Krisenmanagement für Fach- und Führungskräfte: Ihre Stelle ist in Gefahr? Ihnen wurde...
Checkliste: 2009
Aufrufe letzte 30 Tage: 10
Eignungsdiagnostik: Akzeptanz bleibt verwehrt
Autoren: Holger Fährmann, Winfried Gertz
Knapp zehn Jahre gibt es die DIN-Norm 33430. Sie beschreibt die Anforderungen an Verfahren zur...
Beitrag: 2011
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Beitrag: 2017
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
€ 19,95
Persönlichkeitsentwicklung und Selbsterfahrung für Führungskräfte, Seminar
Nächster Termin: 15.02.2021, Hamburg Alle Termine
Referenten: Dr. Jana Voelkel-Kitzmann, Dr. Arnold Kitzmann, Dr. Gunnar Kitzmann
In diesem Seminar werden ausgewählte Methoden zur Persönlichkeitsentwicklung dargestellt. Die Teilnehmer...
Aufrufe letzte 30 Tage: 17
Hamburg
€ 980,--
Potenzialanalyse, Seminar
Nächster Termin: 15.03.2021, Münster Alle Termine
Referenten: Dr. Jana Voelkel-Kitzmann, Dr. Arnold Kitzmann, Dr. Gunnar Kitzmann
Die Teilnehmer erhalten wichtige Rückmeldungen zu Ihrer Persönlichkeit und zu Ihren Fähigkeiten. Die eigene...
Aufrufe letzte 30 Tage: 12
Münster
€ 980,--
Persönlichkeitsentwicklung, Seminar
Nächster Termin: 20.02.2021, Münster Alle Termine
Referenten: Dr. Jana Voelkel-Kitzmann, Dr. Arnold Kitzmann, Dr. Gunnar Kitzmann
Fachliche und persönliche Weiterbildung ist Ihnen wichtig - und Sie möchten gerne ein Wochenende dazu...
Aufrufe letzte 30 Tage: 9
Münster
€ 990,--
Aufrufe letzte 30 Tage: 6
Team- & PotentialEntwicklung mit TMS, Seminar
Referent: Mag. Dr. Franz J. Schweifer
Ziel TMS (Team Management System nach Margerison-McCann) ist ein international anerkanntes Analyse-Werkzeug...
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
€ 540,--
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
€ 2.450,--
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
Fachseminar "Zukunftsmarkt Personalberatung", Seminar
Fachseminar "Zukunftsmarkt Personalberatung" Themenschwerpunkte im Fachseminar...
Aufrufe letzte 30 Tage: 8
€ 249,--