SUCHE
Potentialanalyse
Definition Potentialanalyse
Zusammengesetzt aus den Substantiven ‚Potenzial’ und ‚Analyse’ bezeichnet die Potenzialanalyse die strukturierte Untersuchung des Vorhandenseins bestimmter Eigenschaften (Fähigkeiten). Potenzialanalysen liefern strukturierte Informationen zu Fragen nach den Fähigkeiten, den Werten und Einstellungen von Mitarbeitern. Sie sind dabei auf die Zukunft ausgerichtet und beantworten die Frage:
Welche Potenziale sind heute schon für morgen vorhanden?
Potenzialanalysen werden in unterschiedlichen Einsatzgebieten und mit verschiedenen Methoden durchgeführt. So kann anhand strukturierter Fragebögen das eigene Karrierepotenzial ermittelt oder das Anforderungsprofil für die Personalselektion überprüft werden. Die Potenzialanalyse dient somit der Erfassung der Fähigkeitspotenziale und Werte für zukünftige Tätigkeiten.
Heutige Personalarbeit muss die Kompetenzen der einzelnen Mitarbeiter feststellen und entwickeln. Dies ist die Grundlage für einen dem Potenzial entsprechenden Einsatz im Unternehmen. Die Potenzialanalyse erfasst u.a. Wissen, Fähigkeiten, Motivation, Persönlichkeitsmerkmale, Werte und Einstellungen der Mitarbeiter. Aus den erfassten Merkmalen wird ein Potenzialprofil erstellt. Dieses wird den betrieblichen Anforderungen gegenübergestellt. In einer folgenden Potenzialentwicklung können die festgestellten Schwächen des Mitarbeiters abgebaut und die Stärken gezielt gefördert werden.
Das Eignungsprofil des Mitarbeiters sollte möglichst dem Anforderungsprofil der Stelle entsprechen. Die Potenzialanalyse ist ein wichtiges Instrument zur Personalbindung, da Unter- und Überforderung eines Mitarbeiters zu Demotivation führen können. Hier gibt es ein wirklich wissenschaftliches und valides Testinstrument. Das Reiss Profil von Prof. Steven Reiss aus den USA beschäftigt sich mit den intrinsischen Motivatoren eines Menschen (16 intrinsische Lebensmotive wurden herausgearbeitet) eines Menschen. Es geht dem Können, Wollen, Dürfen in verschiedenen Fragestellungen auf den Grund. Wie verhalten sich Menschen, warum tun Sie dies, und warum machen Sie das? Das Reiss Profil ist seit Ende 2002 auch in Deutschland eingeführt.
Insbesondere in Führungspositionen ist die Potenzialanalyse von großer Wichtigkeit, da eine Fehleinschätzung der Mitarbeiter in diesem Bereich schwerwiegende Folgen für den Unternehmenserfolg haben kann.
Im Rahmen der Potentialanalyse werden Ihre persönlichen Stärken und Entwicklungsbereiche definiert bzw. weitere Schritte für Ihre Karriereentwicklung vorgeschlagen.
Möglicher Ablauf:
- Durchführung einer PC-gestützten Selbsteinschätzung – das Eingabeprogramm wird über Internet an den Teilnehmer gesendet.
- In einem Analysegespräch werden die Ergebnisse des Selbstbildes mit einer Bedürfnisstrukturanalyse und einer biographischen Analyse ergänzt.
- Die Gesamtergebnisse werden mit dem Teilnehmer im anschließenden Beratungsgespräch besprochen; die Entwicklungsbereiche definiert und nach Bedarf die Ziele für weiterführende Entwicklungsmaßnahmen vereinbart.
- Der Teilnehmer bekommt seine Ergebnisse durch ein Gutachten und ein Ergebnisprotokoll des Gesprächs dokumentiert.
- MBA Detlef Kurt Wagner, M.A.
DE, Bonn
Geschäftsführender Gesellschafter
Harald Ackerschott GmbH
Publikationen: 12
Aufrufe seit 06/2009: 10113
Aufrufe letzte 30 Tage: 64
DE, Bonn
Wir bringen Führungskräfte in Bestform!
CST Change Support Team Managementberatung Potenzialdiagnostik
Publikationen: 5
Veranstaltungen: 2
Aufrufe seit 07/2005: 1967
Aufrufe letzte 30 Tage: 28
DE, Osnabrück
Psychologische Management - Beraterin
Doris Gunsch Führungskräftetraining
Publikationen: 2
Aufrufe seit 06/2006: 9608
Aufrufe letzte 30 Tage: 4
Aufrufe seit 01/2011: 5106
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
DE, München
Rednerin, Key-Note Speaker, Managementtrainerin, Coach
Asgodom Coach Akademie GmbH
Publikationen: 15
Veranstaltungen: 2
Aufrufe seit 05/2006: 14104
Aufrufe letzte 30 Tage: 4
DE, Augsburg
Professur Personalmanagement
Hochschule Augsburg University of Applied Sciences Fakultät für Wirtschaft
Publikationen: 5
Veranstaltungen: 2
Aufrufe seit 11/2003: 3559
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
DE, Hamburg
Geschäftsführer
hsp consulting GmbH Institut für Managementdiagnostik
Publikationen: 1
Veranstaltungen: 5
Aufrufe seit 05/2010: 3097
Aufrufe letzte 30 Tage: 31
Aufrufe seit 12/2015: 2052
Aufrufe letzte 30 Tage: 43
Publikationen: 1
Aufrufe seit 11/2003: 4916
Aufrufe letzte 30 Tage: 8
Aufrufe seit 02/2011: 3896
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
Deutschland, Frankfurt am Main
Wir sind eine dynamische Unternehmensberatung, die darauf spezialisiert ist, Kunden einen Rund-um-Service zu...
Experten: 2
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 11/2003: 44762
Aufrufe letzte 30 Tage: 135
Deutschland, Herne
Die Zielsetzung von Konhardt & Partner ist es, die Anforderungen im Personalwesen des Kunden abzudecken....
Experten: 1
Veranstaltungen: 16
Aufrufe seit 01/2006: 8202
Aufrufe letzte 30 Tage: 16
Experten: 1
Aufrufe seit 04/2005: 1434
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Experten: 1
Aufrufe seit 08/2011: 1434
Aufrufe letzte 30 Tage: 17
Experten: 2
Aufrufe seit 03/2004: 3213
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
Experten: 1
Veranstaltungen: 5
Aufrufe seit 12/2017: 29
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Aufrufe seit 09/2009: 858
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Aufrufe seit 07/2007: 1192
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Experten: 2
Publikationen: 1
Veranstaltungen: 12
Aufrufe seit 01/2004: 6181
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Publikationen: 1
Aufrufe seit 09/2005: 1759
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber
Band 4: Personalfreisetzung
Autoren: Reiner Bröckermann, Prof. Werner Pepels
Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 33
€ 42,--
Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber
Band 3: Handbuch Personalbindung
Autoren: Reiner Bröckermann, Prof. Werner Pepels
Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 63
€ 54,--
Grundlagen und Herausforderungen gezielter Personalauswahl
Personalauswahl kompakt Schriftlicher Lehrgan -Lektion 1
Die heutigen Personalrekrutierungs-, Personalauswahl- und Personalentwicklungsprozesse erfüllen nicht...
Studie: 2007
Aufrufe letzte 30 Tage: 15
Lehrbuch für Bachelor und Master
Autor: Jens Rowold
Das Lehrbuch bereitet BA- und MA-Studierende auf die Personalpraxis in Unternehmen vor. Schwerpunkt ist...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 49
€ 24,99
Entwicklung, Durchführung, Trends
Autor: Christof Obermann
Das Standardwerk für Assessment Center - fundiert, konkret, aktuell, mit Original-Übungen...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 11
€ 59,99
Beitrag: 2009
Aufrufe letzte 30 Tage: 7
Attraktiv als Arbeitgeber für Ingenieure
Vorträge im Opel Forum Rüsselsheim
Attraktiv als Arbeitgeber zu sein wird insbesondere in den Ingenieurberufen immer wichtiger. Daher setzt...
Beitrag: 2012
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Mitarbeiterbindung - Gewinn für Unternehmen und Mitarbeiter
Emotional gebundene Mitarbeiter verschaffen Unternehmen Vorteile
Mitarbeiterbindung ist nicht nur ein Schlag- oder Modewort; es steckt viel mehr dahinter, erklärt...
Beitrag: 2015
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Leistung erbringen, Erfolge messen und Potenziale nutzen
Welche drei Führungsaufgaben es beim Performance Management gibt und wie Sie diese umsetzen...
Beitrag: 2014
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Piagets Erbe für die Wirtschaft: entwicklungspsychologische Managementdiagnostik
Autor: Dr. Thomas Binder
Haben Sie sich auch schon gefragt, warum ein intelligenter und erfahrener Manager in komplexen Situationen...
Beitrag: 2007
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Projektmanager (TÜV), Seminar
Nächster Termin: 23.11.2020, Hamburg Alle Termine
In unserem Projektmanagement -Seminar lernen Sie klassisches Projektmanagement (PM) inklusive...
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Hamburg
€ 1.701,70
Prozessauditor VDA 6.3 (TÜV), Seminar
13.10.2020, Stuttgart
In unserem Zertifikatslehrgang Prozessauditor VDA 6.3 erfahren Sie, wie Sie die Anforderungen und...
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Stuttgart
€ 1.463,70
Fachseminar "Zukunftsmarkt Personalberatung", Seminar
Fachseminar "Zukunftsmarkt Personalberatung" Themenschwerpunkte im Fachseminar...
Aufrufe letzte 30 Tage: 12
€ 249,--
Projektmanager (TÜV), Seminar
31.08.2020, Hannover
In unserem Projektmanagement -Seminar lernen Sie klassisches Projektmanagement (PM) inklusive...
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Hannover
€ 1.701,70
Projektmanager (TÜV), Seminar
10.08.2020, Köln
In unserem Projektmanagement -Seminar lernen Sie klassisches Projektmanagement (PM) inklusive...
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Köln
€ 1.701,70
So entfalten wir unsere Potenziale, Seminar
Referent: Sebastian Purps-Pardigol
In der heutigen Zeit sind die Märkte im stetigen Wandel. Das Innovationstempo hat sich enorm...
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Projektmanager (TÜV), Seminar
02.11.2020, Berlin
In unserem Projektmanagement -Seminar lernen Sie klassisches Projektmanagement (PM) inklusive...
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Berlin
€ 1.701,70
Projektmanager (TÜV), Seminar
14.12.2020, Bielefeld
In unserem Projektmanagement -Seminar lernen Sie klassisches Projektmanagement (PM) inklusive...
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Bielefeld
€ 1.701,70
INSIGHTS MDI® Master Akkreditierung, Ausbildung / Lehrgang
Referenten: Werner Isele, Frank M. Scheelen
Darum ist diese Ausbildung wichtig für Sie Vertiefen Sie Ihre in der dreitägigen INSIGHTS...
Aufrufe letzte 30 Tage: 4
€ 395,--
Prozessauditor VDA 6.3 (TÜV), Seminar
27.07.2020, Köln
In unserem Zertifikatslehrgang Prozessauditor VDA 6.3 erfahren Sie, wie Sie die Anforderungen und...
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Köln
€ 1.463,70
Ähnliche Themen aus anderen Bereichen zu Potentialanalyse
- Führungskräfteentwicklung
- Hogan Assessment Systems
- Human Resource Management
- Insights
- Mentoring
- Mitarbeiterbefragung
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiterbindung
- Mitarbeiterloyalität
- Mitarbeiterqualifizierung
- Mitarbeiterzufriedenheit
- Personaldiagnostik
- Personaleinsatzoptimierung
- Skill Information System
- Staff Supervision
© 2003-2020 brainGuide AG. brainGuide ist eine in der gesamten EU geschützte Gemeinschaftsmarke.