SUCHE
Potentialanalyse
Definition Potentialanalyse
Zusammengesetzt aus den Substantiven ‚Potenzial’ und ‚Analyse’ bezeichnet die Potenzialanalyse die strukturierte Untersuchung des Vorhandenseins bestimmter Eigenschaften (Fähigkeiten). Potenzialanalysen liefern strukturierte Informationen zu Fragen nach den Fähigkeiten, den Werten und Einstellungen von Mitarbeitern. Sie sind dabei auf die Zukunft ausgerichtet und beantworten die Frage:
Welche Potenziale sind heute schon für morgen vorhanden?
Potenzialanalysen werden in unterschiedlichen Einsatzgebieten und mit verschiedenen Methoden durchgeführt. So kann anhand strukturierter Fragebögen das eigene Karrierepotenzial ermittelt oder das Anforderungsprofil für die Personalselektion überprüft werden. Die Potenzialanalyse dient somit der Erfassung der Fähigkeitspotenziale und Werte für zukünftige Tätigkeiten.
Heutige Personalarbeit muss die Kompetenzen der einzelnen Mitarbeiter feststellen und entwickeln. Dies ist die Grundlage für einen dem Potenzial entsprechenden Einsatz im Unternehmen. Die Potenzialanalyse erfasst u.a. Wissen, Fähigkeiten, Motivation, Persönlichkeitsmerkmale, Werte und Einstellungen der Mitarbeiter. Aus den erfassten Merkmalen wird ein Potenzialprofil erstellt. Dieses wird den betrieblichen Anforderungen gegenübergestellt. In einer folgenden Potenzialentwicklung können die festgestellten Schwächen des Mitarbeiters abgebaut und die Stärken gezielt gefördert werden.
Das Eignungsprofil des Mitarbeiters sollte möglichst dem Anforderungsprofil der Stelle entsprechen. Die Potenzialanalyse ist ein wichtiges Instrument zur Personalbindung, da Unter- und Überforderung eines Mitarbeiters zu Demotivation führen können. Hier gibt es ein wirklich wissenschaftliches und valides Testinstrument. Das Reiss Profil von Prof. Steven Reiss aus den USA beschäftigt sich mit den intrinsischen Motivatoren eines Menschen (16 intrinsische Lebensmotive wurden herausgearbeitet) eines Menschen. Es geht dem Können, Wollen, Dürfen in verschiedenen Fragestellungen auf den Grund. Wie verhalten sich Menschen, warum tun Sie dies, und warum machen Sie das? Das Reiss Profil ist seit Ende 2002 auch in Deutschland eingeführt.
Insbesondere in Führungspositionen ist die Potenzialanalyse von großer Wichtigkeit, da eine Fehleinschätzung der Mitarbeiter in diesem Bereich schwerwiegende Folgen für den Unternehmenserfolg haben kann.
Im Rahmen der Potentialanalyse werden Ihre persönlichen Stärken und Entwicklungsbereiche definiert bzw. weitere Schritte für Ihre Karriereentwicklung vorgeschlagen.
Möglicher Ablauf:
- Durchführung einer PC-gestützten Selbsteinschätzung – das Eingabeprogramm wird über Internet an den Teilnehmer gesendet.
- In einem Analysegespräch werden die Ergebnisse des Selbstbildes mit einer Bedürfnisstrukturanalyse und einer biographischen Analyse ergänzt.
- Die Gesamtergebnisse werden mit dem Teilnehmer im anschließenden Beratungsgespräch besprochen; die Entwicklungsbereiche definiert und nach Bedarf die Ziele für weiterführende Entwicklungsmaßnahmen vereinbart.
- Der Teilnehmer bekommt seine Ergebnisse durch ein Gutachten und ein Ergebnisprotokoll des Gesprächs dokumentiert.
- MBA Detlef Kurt Wagner, M.A.
DE, Bonn
Geschäftsführender Gesellschafter
Harald Ackerschott GmbH
Publikationen: 12
Aufrufe seit 06/2009: 7994
Aufrufe letzte 30 Tage: 114
DE, Georgsmarienhütte
Berater
Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH und Co. KG
Publikationen: 3
Veranstaltungen: 14
Aufrufe seit 07/2007: 3932
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
DE, München
Rednerin, Key-Note Speaker, Managementtrainerin, Coach
Asgodom Coach Akademie GmbH
Publikationen: 32
Veranstaltungen: 5
Aufrufe seit 05/2006: 13843
Aufrufe letzte 30 Tage: 7
Veranstaltungen: 5
Aufrufe seit 03/2005: 6497
Aufrufe letzte 30 Tage: 7
Publikationen: 1
Veranstaltungen: 19
Aufrufe seit 11/2003: 4611
Aufrufe letzte 30 Tage: 23
DE, Augsburg
Professur Personalmanagement
Hochschule Augsburg University of Applied Sciences Fakultät für Wirtschaft
Publikationen: 5
Veranstaltungen: 2
Aufrufe seit 11/2003: 3484
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
DE, Bonn
Inhaber
CST Change Support Team Managementberatung Potenzialdiagnostik
Publikationen: 4
Veranstaltungen: 2
Aufrufe seit 07/2005: 1481
Aufrufe letzte 30 Tage: 10
DE, Bruchsal
Wirtschaftspsychologin
Dr. Kraus & Partner Die Change Berater
Aufrufe seit 02/2011: 3672
Aufrufe letzte 30 Tage: 10
DE, Bruchsal
Trainer / Coach / Potenzialdiagnostiker
Dr. Kraus & Partner Die Change Berater
Aufrufe seit 01/2011: 4752
Aufrufe letzte 30 Tage: 20
DE, Osnabrück
Psychologische Management - Beraterin
Doris Gunsch Führungskräftetraining
Publikationen: 2
Aufrufe seit 06/2006: 9266
Aufrufe letzte 30 Tage: 20
Deutschland, Frankfurt am Main
Wir sind eine dynamische Unternehmensberatung, die darauf spezialisiert ist, Kunden einen Rund-um-Service...
Experten: 2
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 11/2003: 40381
Aufrufe letzte 30 Tage: 146
SCHEELEN® AG Institut für Managementberatung und Diagnostik
Deutschland, Waldshut-Tiengen
Sie wollen Ihr Unternehmen gut aufgestellt in die unternehmerische Zukunft führen und suchen einen...
Experten: 2
Publikationen: 1
Veranstaltungen: 12
Aufrufe seit 01/2004: 6150
Aufrufe letzte 30 Tage: 27
Deutschland, Herne
Die Zielsetzung von Konhardt & Partner ist es, die Anforderungen im Personalwesen des Kunden abzudecken....
Experten: 1
Veranstaltungen: 16
Aufrufe seit 01/2006: 7701
Aufrufe letzte 30 Tage: 16
Experten: 1
Publikationen: 1
Aufrufe seit 09/2005: 1740
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Experten: 1
Aufrufe seit 09/2013: 593
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Experten: 1
Aufrufe seit 03/2004: 4788
Aufrufe letzte 30 Tage: 8
Experten: 1
Veranstaltungen: 5
Aufrufe seit 12/2017: 11
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Experten: 1
Aufrufe seit 09/2015: 215
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Experten: 2
Aufrufe seit 03/2004: 3164
Aufrufe letzte 30 Tage: 4
Aufrufe seit 09/2009: 844
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Grundlagen und Herausforderungen gezielter Personalauswahl
Personalauswahl kompakt Schriftlicher Lehrgan -Lektion 1
Die heutigen Personalrekrutierungs-, Personalauswahl- und Personalentwicklungsprozesse erfüllen nicht...
Studie: 2007
Aufrufe letzte 30 Tage: 15
Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber
Band 4: Personalfreisetzung
Autoren: Reiner Bröckermann, Prof. Werner Pepels
Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 13
€ 42,--
Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber
Band 3: Handbuch Personalbindung
Autoren: Reiner Bröckermann, Prof. Werner Pepels
Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 62
€ 54,--
Lehrbuch für Bachelor und Master
Autor: Jens Rowold
Das Lehrbuch bereitet BA- und MA-Studierende auf die Personalpraxis in Unternehmen vor. Schwerpunkt ist...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 36
€ 24,99
Entwicklung, Durchführung, Trends
Autor: Christof Obermann
Das Standardwerk für Assessment Center - fundiert, konkret, aktuell, mit Original-Übungen...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 15
€ 59,99
Persönlichkeitsforschung: Berufsbezogene Persönlichkeitsbeschreibung und berufliche Interessen
Forschungsreferat
Autor: Dr. Tobias Constantin Haupt, MBA
Wie hängt die Persönlichkeit eines Menschen mit beruflichen Interessen zusammen? Diese Frage wird...
Vortrag: 2003
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Neuro-Linguistisches-Programmieren_Artikel 2018
Autoren: Dr. Arnold Kitzmann, Dr. Gunnar Kitzmann, Dr. Jana Voelkel-Kitzmann
„Warum tut er/sie nicht das, was ich will?“ Dieser heimliche Stoßseufzer dürfte...
Beitrag: 2018
Aufrufe letzte 30 Tage: 14
Attraktiv als Arbeitgeber für Ingenieure
Vorträge im Opel Forum Rüsselsheim
Autor: Dipl.-Kfm. Dipl.-Psych. Gunther Wolf
Attraktiv als Arbeitgeber zu sein wird insbesondere in den Ingenieurberufen immer wichtiger. Daher setzt...
Beitrag: 2012
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Methodenüberblick zur Entscheidungsfindung
Autor: Gabriele Mühlbauer
95 Methoden und Techniken - von A wie ABC-Analyse, über I wie Intuition, bis hin zu Z wie...
Buch: 2011
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
€ 9,90
Gute Mitarbeiter erkennen und binden
Vortrag von Gunther Wolf beim Bundesverband Holzpackmittel, Paletten, Exportverpackung e.V.
Autor: Dipl.-Kfm. Dipl.-Psych. Gunther Wolf
Gute Mitarbeiter erkennen und binden sollte systematisch angegangen werden, so...
Beitrag: 2014
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Motivationsseminar - Eigene und fremde Potenziale aktivieren, Seminar
Nächster Termin: 09.07.2018, Münster Alle Termine
Referenten: Dr. Jana Voelkel-Kitzmann, Dr. Arnold Kitzmann, Dr. Gunnar Kitzmann
Stärkung der positiven Motivation Die optimistische Grundeinstellung Aktivierung der Kräfte des...
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
Münster
€ 980,--
Erfolgreiche Mitarbeiter-Bindung, Seminar
Nächster Termin: 09.07.2018, München Alle Termine
Referent: Dipl.-Kfm. Dipl.-Psych. Gunther Wolf
Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen — Mitarbeiter nachhaltig motivieren Ein Seminar der...
Aufrufe letzte 30 Tage: 15
München
€ 1.190,--
Mit dem Persönlichen FührungsPotential PFP© in Führung, Workshop
25.06.2018, Mödling b. Wien
Referenten: Brigitte Schweifer-Winkler, MSc, MBA, Mag. Dr. Franz J. Schweifer
Motivation/Ziel &nb...
Aufrufe letzte 30 Tage: 4
Mödling b. Wien - 1 Tag
€ 390,--
Jazz Up Your Thinking - Workshop, Workshop
Referent: Dr. phil. Sabine Kaiser
Jazz Up Your Thinking - Workshop Workshop für Führungskräfte, die sich in inspirierender...
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Potenzialanalyse - Entdecken Sie Ihre wahren Talente, Seminar
Nächster Termin: 03.09.2018, Münster Alle Termine
Referenten: Dr. Jana Voelkel-Kitzmann, Dr. Arnold Kitzmann, Dr. Gunnar Kitzmann
Steigerung der Selbsterkenntnis Eigene Stärken und Schwächen besser erkennen Wichtige Wesenszüge der...
Aufrufe letzte 30 Tage: 14
Münster
€ 980,--
Der/die Personalentwickler/in, Ausbildung / Lehrgang
Nächster Termin: 21.08.2018, Schwalbach Alle Termine
Referent: Dr. Bernhard Rosenberger
Personalentwicklung erfolgreich planen, steuern und messen Personalentwicklung ist in den letzten...
Aufrufe letzte 30 Tage: 4
Schwalbach
€ 1.795,--
DGFP // Systematische Personalentwicklung - Grundlagen der Planung, Umsetzung und Evaluation, Seminar
Nächster Termin: 18.06.2018, Hamburg Alle Termine
Referenten: Kira von Moers, Prof. Dr. Valentina Speidel
Lernziele Sie möchten einen aktuellen Überblick über die Leistungen und Prozesse einer...
Aufrufe letzte 30 Tage: 9
Hamburg - 3 Tage
€ 1.950,--
PAA – Potenzial- und Arbeitsanalyse, Kurs / Schulung
Eignungsfeststellung und Entwicklung für alle Berufs-, Qualifizierungs- und Integrationsbereiche. Die...
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Ähnliche Themen aus anderen Bereichen zu Potentialanalyse
- Führungskräfteentwicklung
- Hogan Assessment Systems
- Human Resource Management
- Insights
- Mentoring
- Mitarbeiterbefragung
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiterbindung
- Mitarbeiterloyalität
- Mitarbeiterqualifizierung
- Mitarbeiterzufriedenheit
- Personaldiagnostik
- Personaleinsatzoptimierung
- Skill Information System
- Staff Supervision
© 2003-2018 brainGuide AG. brainGuide ist eine in der gesamten EU geschützte Gemeinschaftsmarke.