Potentialträger identifizieren

Auch wenn die Zeiten zweistelliger Zuwachsraten in China endgültig der Vergangenheit anzugehören scheinen, ist China nach wie vor einer der attraktivsten internationalen Märkte für die deutsche Wirtschaft. Mit der positiven Geschäftsentwicklung in China steigt die Zahl lokaler Mitarbeiter in deutschen Niederlassungen kontinuierlich. Die Suche nach qualifiziertem Personal gewinnt daher zunehmend an Bedeutung und stellt Entscheidungsträger in den Muttergesellschaften vor vielfältige Herausforderungen.