Praxistraining Recruiting: Personalanwerbung und -auswahl

Die „richtigen“ Mitarbeiter am richtigen Ort sind einer der entscheidenden Erfolgsfaktoren jedes Unternehmens. Die zielgerichtete Anwerbung geeigneter Mitarbeiter (Personalmarketing) und die anforderungsgerechte Auswahl der zukünftigen Mitarbeiter sind in Wachstumsphasen einfach notwendig und wirken sich in späteren Konsolidierungsphasen positiv auf der Kosten- und Leistungsseite aus.
Das Praxistraining „Personalanwerbung und Personalauswahl“ richtet sich an alle Führungskräfte und Referenten, die im Unternehmen am Recruitingprozeß beteiligt sind.

In drei einzeln buchbaren Modulen werden die modernen Instrumente des Recruitings vorgestellt und im Rahmen des Planspieles „Sales-Professional Recruiting“ äußerst praxisnah trainiert. Das Training besteht aus drei Modulen:
• „Anforderungsprofile und Personalmarketing“
• „Professionelle Analyse der schriftlichen Bewerbungsunterlagen“
• „Bewerberinterviews professionell führen und interpretieren“.
Jedes Modul dauert einen Tag und kann einzeln gebucht werden. Das Training findet an drei
aufeinanderfolgenden Tagen statt.

Trainingsinhalte_____________________________
Modul 1 (1. Tag): „Anforderungsprofile und Personalmarketing“
• Erstellen aufgabenorientierter und marktgerechter Anforderungsprofile
• Checkliste für Fachvorgesetzte und Personalreferenten
• Gestaltung und Formulierung von Stellenanzeigen
• Internet-Recruiting
• PLANSPIEL Sales Professional Recruiting “Episode1: Die Vakanz”
• Übersicht: weitere Instrumente des Personalmarketings
Modul 2 (2. Tag): „Professionelle Analyse der schriftlichen Bewerbungsunterlagen“
• Formale Kriterien und „erster Eindruck“
• Effiziente Erstanalyse
• Checkliste für Fachvorgesetzte und Personalreferenten
• PLANSPIEL Sales Professional Recruiting, Episode 2 “Die Guten und die Besseren”
Modul 3 (3. Tag): „Bewerberinterviews professionell führen und interpretieren“
• Struktur des Bewerberinterviews
• Rhetorische Hilfsmittel des Interviewers
• Vorbereitung der Interviews
• PLANSPIEL „Sales Professional Recruiting Episode 3 “Gespräche und Entscheidungen” mit „echten“ Bewerbern.