Professioneller Umgang mit psychischen Belastungen von Mitarbeitern
Professioneller Umgang mit psychischen Belastungen von Mitarbeitern

Professioneller Umgang mit psychischen Belastungen von Mitarbeitern

Seminar

Veranstalter: Verlag Dashöfer GmbH

Referenten: Markus Hombach, Markus Hombach


Termin:

201721März
Ort: Frankfurt

Veranstaltungsseite:

Sprache: Deutsch

Aufrufe gesamt: 3294, letzte 30 Tage: 71

Kontakt

Veranstalter

Verlag Dashöfer GmbH

Verlag Dashöfer GmbH

Telefon: +49-40-413321-0

Telefax: +49-40-413321-11

dashoefer.de

Preis: 560,-- € zzgl. gesetzl. Mwst.

Kontaktanfrage

Die unternehmerischen Ziele sind klar: Wettbewerbsfähigkeit und Produktivität erhalten und steigern. Eine wesentliche Grundlage dafür sind die Belegschaften in den Betrieben. Sie haben hohen Einfluss auf Produktqualität, Kundenzufriedenheit und Kostenstruktur. Folglich muss die „Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter“ eines der zentralen Themen in der Unternehmensleitung sein, denn für die Betriebe sind „Erhaltung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit“ klare Einflussgrößen für den wirtschaftlichen Erfolg.

Ob unter den Stichworten „Fehlzeiten / Krankenstand“, „psychische Belastungen / Burn-Out“ oder „Demografischer Wandel / Fachkräftesicherung“: Die Probleme sind deutlich erkennbar und haben es mittlerweile aus den Fachzeitschriften in die Massenmedien geschafft.

Ein Unternehmen kann aktiv werden, mit einem Bündel von Maßnahmen gegen zu steuern und betriebswirtschaftlichen Nutzen zu erzeugen. Diese Maßnahmen müssen auf die spezifische Situation des Betriebes ausgerichtet sein.

Ein erster Schritt heißt: sich informieren und einen Überblick zu den Handlungsoptionen verschaffen. (Nicht zuletzt, weil auch die Interessenvertretungen in den Bereichen „Gesundheitsmanagement“, „Prävention“ und „psychische Belastungen“ immer aktiver werden.)

Hier setzt unser Seminar an. Als Verantwortliche erhalten Sie anhand des „Konzeptes der Arbeitsfähigkeit“ einen Überblick zu den Wirkungszusammenhängen von persönlichen Ressourcen und konkreten Arbeitsanforderungen, zur Beeinflussbarkeit der Arbeitsfähigkeit und Beispiele für geeignete Maßnahmen. Im Weiteren werden die einschlägigen gesetzlichen Vorgaben für Arbeitgeber aus dem Arbeitsschutz (z.B. Gefährdungsbeurteilung, DGUV-Vorschriften) sowie dem Arbeits- und Sozialrecht (z.B. Fürsorgepflicht, BEM) ebenso in ein Gesamtkonzept integriert wie vorhandene Instrumente (z.B. Rückkehr-/Fehlzeitengespräche). Dabei liegt der Schwerpunkt in diesem Seminar stärker im Bereich der psychischen Belastungen.

Zum Ende des Tages ist jede Teilnehmerin, jeder Teilnehmer in der Lage, ein Konzept für einen „gesundheitsfördernden Betrieb“ zu entwerfen und die ersten Schritte für dessen Umsetzung einzuleiten.



Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich an Geschäftsführer, Personalleiter, Personalverantwortliche und alle Mitarbeiter, die im Unternehmen für das Betriebliche Gesundheitsmanagement zuständig sind.

Veranstaltungen: 5

Markus Hombach

DE, Lörzweiler

Vorstand DEGAF e.V.

B E M - Support Förderung der Arbeitsfähigkeit, Betriebliches Gesundheitsmanagement

Veranstaltungen: 6

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Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Zeitpunkt Veranstaltungsort Beschreibung Kontaktperson  
16.11.2017 Dresden Daniel Mielicki Buchungsanfrage
27.04.2017 München Daniel Mielicki Buchungsanfrage
21.03.2017 Frankfurt Daniel Mielicki Buchungsanfrage
24.11.2016 Köln Daniel Mielicki Kontaktanfrage
10.11.2016 Dresden Daniel Mielicki Kontaktanfrage
14.06.2016 Hannover Daniel Mielicki Kontaktanfrage
21.04.2016 München Daniel Mielicki Kontaktanfrage
25.11.2015 Dresden Daniel Mielicki Kontaktanfrage
18.11.2015 Hannover Daniel Mielicki Kontaktanfrage