Beitrag, Deutsch
Autor: Steffen Kramer
Herausgeber / Co-Autor: Melanie Reinhard, meisterleistung GmbH 360° Gesundheitsmanagement
Erscheinungsdatum: 25.09.2015
Quelle: Personalwirtschaft, 09/2015
Seitenangabe: 32-33
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Seit Ende 2013 ist die Psychische Gefährdungsbeurteilung für Arbeitgeber eine verpflichtende Ergänzung
zur bestehenden Gefährdungsbeurteilung. Doch nun stehen viele Unternehmen, BGM-Verantwortliche und
Personalentwickler vor der Frage, wie sie diese regelkonform umsetzen können.
DE, Stuttgart
Geschäftsführer
meisterleistung Bewegung und Coaching GmbH Unternehmensberatung Gesundheitsmanagement
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