Rechtliche Grundlagen für Personalentwicklung und Weiterbildung

Dieses Seminar vermittelt betriebsverfassungsrechtliche Grundlagen im Zusammenhang mit Personalentwicklung und Weiterbildung. Unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes wird dargestellt, in welcher Form bei welchen Personalentwicklungsinstrumenten (z.B. Beurteilungen, Befragungen, Personalplanung) eine Beteiligung des Betriebsrats erfolgen muss. Zudem werden datenschutzrechtliche Bestimmungen und spezielle Fragen, wie etwa die Kostenübernahme bei der Schulung von Betriebsratsmitgliedern, thematisiert.