Resilienz-Coaching

Prävention und Stabilisierung bei Stress und Krisen

Veränderungsvorhaben in der Organisation, interne Konflikte beim Personal, Druck bei der Zielerreichung – vor allem in der „Sandwich-Position“ - gehören mittlerweile zum Alltag von Führungskräften. Diese Herausforderungen fordern enorm und verlangen oft einen hohen Energieeinsatz ab. Um dennoch die eigene Führungskompetenz und Leistungsfähigkeit auf einem zufriedenstellenden Level zu halten, braucht es innere Stärke – noch bevor es überhaupt zu Stresssymptomen und Überforderungsgefühlen kommen kann.

Ein Coaching bietet sich als besonders wertvolle Methode an, um über Wesentliches nachdenken zu können und von einem „Sparringpartner“ Hilfestellungen beim Umgang mit Stress und Krisen zu bekommen. Reflektierende Anstöße sorgen für andere Sichtweisen und Lösungsoptionen können ausprobiert werden. So wird ein optimaler Nutzen für den Arbeitsalltag garantiert.