Rezension zu: Otto, Der Wegfall des Vertrauens in den Arbeitnehmer als wichtiger Grund zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses
Rezension zu: Otto, Der Wegfall des Vertrauens in den Arbeitnehmer als wichtiger Grund zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses

Rezension zu: Otto, Der Wegfall des Vertrauens in den Arbeitnehmer als wichtiger Grund zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses

Rezension, Deutsch, 2 Seiten, Sammlung arbeitsrechtlicher Entscheidungen (SAE)

Autor: Prof. Dr. Arnd Diringer

Erscheinungsdatum: 01.03.2002

Seitenangabe: II/III


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Sammlung arbeitsrechtlicher Entscheidungen (SAE)

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Rezension zu
Der Wegfall des Vertrauens in den Arbeitnehmer als wichtiger Grund zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses


von Dr. Alexander Otto

Verlag Duncker & Humblot, Berlin 2000, Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht Band 184, 249 Seiten

Prof. Dr. Arnd Diringer

DE, Illingen (Württemberg)

Leiter der Forschungsstelle für Arbeitsrecht der Hochschule Ludwigsburg

Hochschule Ludwigsburg Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg University of Applied Sciences

Publikationen: 177

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