Die Entwicklung von Eigen-Sinn – Transaktionsanalyse-Konzepte in der Karriereberatung.
Die Entwicklung von Eigen-Sinn – Transaktionsanalyse-Konzepte in der Karriereberatung.

Die Entwicklung von Eigen-Sinn – Transaktionsanalyse-Konzepte in der Karriereberatung.

In: Menschenbilder. Das Fremde und das Vertraute. Hrsg. v. H. Raeck, 2013

Beitrag, Deutsch

Autor: Dr. Daniela Riess-Beger

Herausgeber / Co-Autor: Hanne Raeck

Erscheinungsdatum: 2013

ISBN: 978-3-89967-860-4


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In ihrem Artikel stellt die Autorin dar, wie Methoden und Techniken der Transaktionsanalyse im Karrierecoaching eingesetzt werden können. Dabei reflektiert sie sowohl diagnostische als auch ressourcenorientiere Themen.
Sie zeigt die klassischen TA Tools zur  Bearbeitung von blockierenden Haltungen und geht dann vor allem darauf ein, welche Konzepte und Methoden der Transaktionsanalyse zur Lösungsorientierung und Autonomie beitragen. 

 

Dr. Daniela Riess-Beger

DE, Starnberg

Inhaberin

Dr. Daniela Riess-Beger Institut für Beratung Training Coaching

Publikationen: 6

Veranstaltungen: 1

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