DE, Hamburg
Sebastian Trabhardt
Expertentyp: Berater
Muttersprache: Deutsch
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Als Anwalt für Arbeitsrecht berate ich ausschließlich Fach- und Führungskräfte, leitende Angestellte und Geschäftsführer. Durch meine jahrelangen Erfahrungen habe ich tiefe Einblicke in die Sorgen, Unsicherheiten, Existenzängste und Bedürfnisse meiner Mandanten bekommen. Profitieren Sie von meinem Wissen. Als mein Mandant können Sie eine hochqualifizierte fachliche Rechtsberatung im Arbeitsrecht sowie eine über das übliche Maß hinausgehende umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen erwarten.
Anwalt aus Leidenschaft
Ich liebe meinen Beruf und daraus entwickelt sich meine Leidenschaft und mein Engagement. Bereits vor vielen Jahren habe ich erkannt, dass ich nicht auf allen Hochzeiten tanzen kann und spezialisierte mich früh als Anwalt für Arbeitsrecht. Um meine Spezialisierung zu vertiefen, absolvierte ich den Fachanwaltslehrgang für Arbeitsrecht. Die dadurch erlangten besonderen theoretischen und praktischen Kenntnisse kommen Ihnen zugute. Für meine regelmäßigen Fortbildungen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts hat mir der Deutsche Anwaltverein e.V. (DAV) ein Zertifikat verliehen, mit dem die „hohe Qualität der anwaltlichen Dienstleistungen nach außen“ dokumentiert werden kann. Ferner bin ich als Referent für arbeitsrechtliche Praktiker-Seminare tätig. Mein fundiertes und spezialisiertes Wissen ermöglicht eine schnellstmögliche, effiziente und zielorientierte Bearbeitung Ihres Falls.
Persönliches
Ich habe Rechtswissenschaft an der Universität Hamburg studiert und bin seit 2000 als Rechtsanwalt zugelassen. Bis 2010 war ich Partner der Kanzlei Rotermund in Hamburg, bevor ich mich entschieden habe, meine eigene Kanzlei zu gründen.In meiner Freizeit treibe ich Sport und beschäftige ich mich mit Persönlichkeitsentwicklung. Ich interessiere mich darüber hinaus für Kunst, Fotografie und gehe gern ins Theater (momentan leider zu selten). Und wenn es die Zeit zulässt, würde ich gern Spanisch lernen und den Segelschein machen
Fachkompetenzen
Entzug des Dienstwagens durch Arbeitgeber / Verpflichtung zur Übernahme von Leasinggebühren
Beratung zum nachvertraglichen Wettbewerbsverbot
Kündigung durch Arbeitgeber: Was Sie jetzt tun können und wie Sie sich gegen die Kündigung wehren
Wie Sie den Aufhebungsvertrag optimieren und welche Verhandlungsziele möglich sind
Beratung zur Teilzeit und Teilzeit nach der Elternzeit
Abmahnung vom Arbeitgeber: Was Sie bei einer Abmahnung vom Arbeitgeber tun können
Arbeitszeugnis Bewertung: Was die Zeugnisformulierungen bedeuten.
Beratung vor Abschluss des Geschäftsführervertrages / Beratung bei Kündigung des Geschäftsführervertrages
Arbeitsrecht für Fach- und Führungskräfte