Sechs Grundsätze für mitarbeiterorientierte Führung

Führung und Nachwuchskräftemangel/ Neue Termine Führungskräftetraining
Sechs Grundsätze für eine mitarbeiterorientierte Führung
 
Wertschätzung und Anerkennung, das belegen zahlreiche Studien, sind für Mitarbeiter die größten Motivations- und Bindungsfaktoren. In Zeiten eines sich verschärfenden Nachwuchskräftemangels können Unternehmen mit einer mitarbeiterorientierten Führungskultur punkten. Allerdings sehen sich viele Führungskräfte mit dieser zusätzlichen Facette ihrer Rolle überfordert. Lesen Sie sechs Führungsgrundsätze der School of Facilitating, die Führungskräfte befähigen, Motivation und Arbeitszufriedenheit im Team sicherzustellen und gute Mitarbeiter zu binden und zu halten.

Pressemitteilung School of Facilitating, 31.3.2014