Self Assessment

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Self Assessment

Definition Self Assessment

Self-Assessments sind Selbsttests und Übungen, bei denen die Rückmeldung über die Qualität des Bearbeitungsergebnisses ausschließlich dem Kandidaten gegenüber erfolgt. Auf unterhaltsame Weise kann einem Interessenten so ein Einblick in typische Arbeitsfelder und Berufsbilder beim Unternehmen gegeben werden und er kann seine Befähigung und Neigung mit den vom Unternehmen gestellten Anforderungen vergleichen - und das vor einer möglicherweise erfolgenden Bewerbung. Self-Assessment-Verfahren erhöhen die Fähigkeit zur Selbstauswahl von Bewerbern, führen zu Kostenersparnissen im Auswahlprozess und stellen gleichzeitig ein Instrument zur Schärfung des Arbeitgeber-Images dar. Self-Assessments werden sowohl im Kontext des Arbeitgebermarketings und Recruitings, also zu Zwecken der Personalgewinnung, als auch im Kontext der Studierendenauswahl, konkreter zur Verbesserung der Studienorientierung eingesetzt.

Inhalte zum Thema Self Assessment

3 Experten

2 Unternehmen

18 Publikationen

14 Veranstaltungen

Felicia Ullrich

DE, Solingen

Geschäftsführerin

u-form Testsysteme GmbH & Co. KG

Publikationen: 4

Veranstaltungen: 3

Aufrufe seit 10/2012: 3124
Aufrufe letzte 30 Tage: 8

Aufrufe seit 12/2015: 962
Aufrufe letzte 30 Tage: 12

Günther Domes

DE, Hamburg

Inhaber

Günther Domes Einstellungsinterviews • Einzelassessments • Gesprächstechniken für Führungskräfte und Personaler

Publikationen: 2

Veranstaltungen: 5

Aufrufe seit 12/2012: 3267
Aufrufe letzte 30 Tage: 20

Joachim Diercks

DE, Hamburg

Geschäftsführer

CYQUEST GmbH

Publikationen: 4

Veranstaltungen: 2

Aufrufe seit 10/2007: 1382
Aufrufe letzte 30 Tage: 4

Experten: 1

Aufrufe seit 03/2004: 4894
Aufrufe letzte 30 Tage: 9

CYQUEST GmbH

Deutschland, Hamburg

Experten: 1

Veranstaltungen: 2

Aufrufe seit 10/2007: 1453
Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Das große Hesse/Schrader-Bewerbungshandbuch

Das große Hesse/Schrader-Bewerbungshandbuch

Alles, was Sie für ein erfolgreiches Berufsleben wissen müssen

Autoren: Hans Christian Schrader, Jürgen Hesse

Die Bewerbungsbibel: umfangreich aktualisiert, mit neuem Schwerpunkt Onlinebewerbung und mit neu...

Buch: 2015

Aufrufe letzte 30 Tage: 9

€ 19,95

Premium
Assessment Center

Assessment Center

Entwicklung, Durchführung, Trends

Autor: Christof Obermann

Das Standardwerk für Assessment Center - fundiert, konkret, aktuell, mit Original-Übungen...

Buch: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 14

€ 59,99

Premium

Beitrag: 2008

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

€ 24,80

Wie funktionieren psychologische Tests? (Vorlesungsreihe Teil 10)

Wie funktionieren psychologische Tests? (Vorlesungsreihe Teil 10)

Vorlesung "Psychologische Testtheorien" an der Uni München

Autor: Dr. Tobias Constantin Haupt, MBA

Sie interessieren sich für psychologische Tests? Herzlich Willkommen, Sie sind hier genau richtig!...

Vortrag: 2007

Aufrufe letzte 30 Tage: 5

Strukturelle Bewerberqualität

Strukturelle Bewerberqualität

Personal-Lesebogen 02

Autor: Dipl.-Kfm. Jörg Becker

Becker, Jörg: Die strukturelle Bewerberqualität – Orientierung und Markierung, 2010 Ein...

Buch: 2010

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

€ 8,90

Neues Selbstmanagement-Seminar -

Neues Selbstmanagement-Seminar - "Das Superhelden-Prinzip"

Autor: Dipl.-Päd. Stefan Buchner, Master of Public Health (MPH)

Die Schnelllebigkeit und Digitalisierung der modernen Arbeitswelt sorgt dafür, dass wir uns immer...

Beitrag: 2017

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Bewerbungs-Knigge für Männer

Bewerbungs-Knigge für Männer

Tom bewirbt sich

Autor: Horst Hanisch

Berwerbungs-Knigge 2100 für Männer – Tom bewirbt sich. Tom ist glücklich. Tom wurde...

Buch: 2015

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

€ 15,95

Beitrag: 2009

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

€ 59,95

Beitrag: 2006

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

€ 49,95

Vortrag: 2008

Aufrufe letzte 30 Tage: 3

Standortbestimmung - Inhouse

Standortbestimmung - Inhouse, Seminar

Standortbestimmung Fragen Sie sich auch, wo Sie im Leben stehen? Eine Standortbestimmung...

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Emotionale Intelligenz - Empathisch kommunizieren

Emotionale Intelligenz - Empathisch kommunizieren, Seminar

Ziele Dauerhaft erfolgreiche Menschen besitzen nicht nur Fachkompetenz, sondern verfügen vor allem...

Aufrufe letzte 30 Tage: 1

Assessment-Center-Training für Hochschulabsolventen

Assessment-Center-Training für Hochschulabsolventen, Seminar

Referent: Johannes Stärk

Zielgruppe für das Assessment-Center-Seminar:Hochschulabsolventen, Studenten, Bewerber für...

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Expertentagung Ausbildung 2010

Expertentagung Ausbildung 2010, Kongress / Tagung

Referent: Dipl.-Päd. Marcus Hennecke

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

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