Sich selbst und andere in komplexen Situationen führen

Sich und andere in komplexen Umwelten führen!
 
Die Systemebene
Steigende Anforderungen, ein hoher Erfolgsdruck und vielfältige Projekte sorgen für einen zunehmend komplexen Arbeitsalltag. Aufgaben werden vielschichtiger, sind begleitet von Veränderungsprozessen im Unternehmen, erfordern Zusammenarbeit über Standortgrenzen hinweg und erfordern zügige Entscheidungen, die sich aber mit den Gegebenheiten des Systems und widersprüchlichen Erwartungshaltungen der Beteiligten beißen.
 
Die Individualebene
Fach- und Führungskräfte müssen zum einen die Komplexität reduzieren, damit sie nicht von ihr kognitiv und emotional überflutet werden, dürfen andererseits aber nicht den Überblick verlieren und müssen sich eine Systemsicht über relevante Variablen und deren Zusammenhänge verschaffen. Entscheidungen müssen oftmals rasch und unter der Unsicherheit getroffen werden, dass nicht alle relevanten Hintergrundinformationen vorhanden sind. Es gilt, Situationen und persönliche Reaktionsmuster zu erkennen und im Rahmen der Selbstführung, den Umgang mit Ihnen aktiv zu beeinflussen und stets handlungsfähig zu bleiben.
 
Die Teamebene
Komplexe Herausforderungen in der Arbeitswelt werden heute häufig im Team bzw. in teamübergreifender Zusammenarbeit bewältigt. Wie können Teams mit komplexen Anforderungen umgehen, sich organisieren und strukturieren? Wo liegen die Schlüsselfaktoren für eine erfolgreiche Zusammenarbeit bei der Bewältigung gemeinsamer und teilweise voneinander abhängiger Aufgaben? Wie können solche Teams geführt werden?
 
Welchen Beitrag leistet das Seminar?
 
Erlebnisse und Antworten auf diese Fragen sucht unser Seminar mit dem Planspiel Paul's Island. Im Seminar reflektieren wir Herangehensweisen auf Individual – und Teamebene, indem wir das im Planspiel erlebte mit den eigenen Erfahrungen der Teilnehmer verbinden und so neue Wege im Umgang mit Komplexität und Anstöße für Veränderung bieten. Die Trainer reichern das Seminar mit Hintergrundinformationen aus der psychologischen Komplexitätsforschung an und tragen mit Erkenntnissen aus Hochrisikoumgebungen zu anregenden Diskussionen bei. Es geht im Seminar nicht darum, den Teilnehmern einen fertigen Methodenkoffer zu liefern, mit dem sie in komplexen Situationen erfolgreich agieren können, sondern darum, gemeinsam Erkenntnisse über die eigene Person und das Verhalten im Team zu sammeln und darauf aufbauend Handlungsoptionen für den beruflichen Alltag zu entwickeln.
 
Für wen haben wir dieses Seminar konzipiert?

• Fach- und Führungskräfte, die in einem dynamischen und komplexen Umfeld arbeiten.
• Voraussetzung ist die Bereitschaft zu aktiver Teilnahme und Reflexion.