Sonderstellung - Kündigung leitender Angestellter
Sonderstellung - Kündigung leitender Angestellter

Sonderstellung - Kündigung leitender Angestellter

Aufsatz, Deutsch, 5 Seiten, HUSS-VERLAG GmbH

Autor: Prof. Dr. Arnd Diringer

Erscheinungsdatum: 2004

Quelle: Arbeit und Arbeitsrecht 12/2004

Seitenangabe: 19-23


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Sonderstellung - Kündigung leitender Angestellter

In dem Beitrag werden Kriterien dargelegt, anhand derer die Feststellung getroffen werden kann, dass ein Mitarbeiter als leitender Angestellter anzusehen ist. Dabei wird insbesondere zwischen dem leitenden Angestellten im Sinne des Betriebsverfassungsgesetz und dem im Sinne des Kündigungsschutzgesetz unterschieden. Anschließend werden die Konsequenzen dieser Klassifizierung in den einzelnen Bereichen des Kündigungsschutzrechts dargelegt.

Prof. Dr. Arnd Diringer

DE, Illingen (Württemberg)

Leiter der Forschungsstelle für Arbeitsrecht der Hochschule Ludwigsburg

Hochschule Ludwigsburg Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg University of Applied Sciences

Publikationen: 177

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