Soziokulturelle Einflüsse auf Organisation und Personalwirtschaft im internationalen Managment
Soziokulturelle Einflüsse auf Organisation und Personalwirtschaft im internationalen Managment

Soziokulturelle Einflüsse auf Organisation und Personalwirtschaft im internationalen Managment

Buch, Deutsch, 128 Seiten, Schäffer-Poeschel Verlag

Autor: Christoph Haldi

Erscheinungsdatum: 1998

ISBN: 9783908026198


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Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht GmbH

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Die Studie setzt sich mit der Beschreibung und Analyse Kultur bestimmender Grössen der Unternehmung und der Unternehmensumwelt auseinander. Die Auswirkungen dieser Faktoren auf einzelne organisatorische und personalwirtschaftliche Aufgabenbereiche in multinationalen Unternehmen werden detailliert beschrieben. Die Studie bietet so einen wertvollen Beitrag zur Systematisierung soziokultureller Einflüsse. Dies hilft den Entscheidungsträgern und ihren Stabsmitarbeitern in der Praxis bei der Bewältigung betriebswirtschaftlicher Probleme des internationalen Managements.

Christoph Haldi

CH, Zürich

Chief People Officer

Publikationen: 3

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