Supervision - eine visionäre Trainingsmethode

Der 1992 erschienene Aufsatz von Harald G. Butzko in der io Management Zeitung, ein Organ der Uni Zürich, war einer der ersten Aufsätze dieser Art. Bis zu diesem Zeitpunkt war Supervision eine Weiterbidlungsmethode, die vor allem in sozio-psychologischen Arbeitsfeldern Anwendung fand. Hier nun wurde Supervision erstmals in ein Gesamtkonzept der Führungskräfteentwicklung in Wirtschaftsunternehmen eingebunden.