Team Management System

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Team Management System

Definition Team Management System

Team Management System ist das international führende Modell zur Verbesserung von Teamleistungen und der Teamführung.

Im Verlauf einer jahrzehntelangen, empirischen Teamerfolgsforschung wurde seit 1985 das Team Management System (TMS) entwickelt. Die Forschungsdatenbank umfasst inzwischen mehr als 150.000 Personen, die den Team-Management-Profilfragebogen ausgefüllt und die anonymisierten Daten zu Forschungszwecken freigegeben haben. Insgesamt haben weltweit mehr als 1,25 Millionen Menschen, aus mehr als 160 Ländern, den Profilfragebogen ausgefüllt.

Das Team Management System:

  • Beschreibt die präferierten Team- und Arbeitsverhaltensweisen von Führungskräften und Teammitgliedern. Damit wird eine Selbstreflexion jedes Teammitgliedes über seine Arbeitspräferenzen im Team und die erforderliche Methodenkompetenz, Zusammenarbeit und Kommunikation zur erfolgreichen Teamarbeit gefördert
     
  • Stellt im Team-Mangement-Rad die benötigten Teamrollen dar, die für eine effiziente Teamarbeit benötigt werden.
     
  • Stellt einen Team-Management-Profil-Fragebogen zur Verfügung, auf dessen Grundlage das individuelle Teamprofil in einem Bericht dargestellt wird und zur Selbstreflexion über Teamstärken und –entwicklungsnotwendigkeiten führt.
      
  • Fokussiert auf die Erfolgsfaktoren einer erfolgreichen Teamarbeit und zeigt 13 trainierbare Teamkompetenzen auf, um im Team erfolgreich zu sein.


  • Dr. Albert Thienel

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