Trennungsgespräche professionell führen | Einzelcoaching für Führungskräfte

Trennungsgespräche professionell führen | Einzelcoaching für Führungskräfte

 

Ziel

Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist für die Betroffenen eine sehr einschneidende Situation. Auch für erfahrene Führungskräfte ist es eine große Herausforderung, den Trennungsprozess zielorientiert und wertschätzend zu gestalten. Sie wünschen sich daher eine individuelle, fundierte, kompakte und diskrete Unterstützung bei der Vorbereitung auf anstehende Gespräche.
 

Teilnehmer/-innen

Führungskräfte, die keine Möglichkeit zur Teilnahme an einem umfassenden Trainingsworkshop haben, sich aber trotzdem professionell auf das Führen von Trennungsgesprächen vorbereiten möchten.
 

Nutzen

• Vermeidung kritischer Situationen durch gezielte Vorbereitung
• Erarbeitung bzw. Einsatz eines Gesprächsleitfadens für das Trennungsgespräch
• Sensibilisierung für bzw. Umgang mit typischen Reaktionen vor und während des Trennungsgesprächs sowie im weiteren Verlauf bzw. Umfeld (z.B. Team).

 

Methodik

Einzelcoaching mit Trainerinput sowie Beratungs- und Trainingselementen.
Die konkrete Ausgestaltung erfolgt nach individuellen (bzw. betrieblichen) Erfordernissen.
 

Veranstaltungsdaten

Termin: nach Vereinbarung
Ort: Büro bzw. Besprechungsraum in Ihrem Unternehmen
Dauer: halbtags (rechnerisch 4 Stunden)
Preis: nach Aufwand bzw. Vereinbarung, zzgl. Reisekosten, Spesen bzw. Auslagen (ggf. Pauschale)).
Darin enthalten: Abstimmung hinsichtlich individueller Ausgestaltung, Durchführung Einzelcoaching vor Ort, Dokumentation.
Optional: Empfehlung bzw. Angebot von Folgemaßnahmen (Einzel-/ Telefoncoaching, Konfliktmoderation, Teamentwicklung).
 

Anmerkungen

Das Einzelcoaching bietet ein vorteilhaftes Preis-Leistungs-Verhältnis. Der Return on Investment beträgt ein Vielfaches.
Auf Wunsch können weitere Maßnahmen abgeleitet werden.
Entsprechend der Rechtslage erfolgt keine Rechtsberatung.
 

Coach

Andreas Dotzauer besitzt langjährige Berufs- und Führungserfahrung als Personalmanager im Mittelstand und Konzernunternehmen. Er verfügt über fundiertes Know-how im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Führung, Personal-/Organisationsentwicklung, Change Management, Betriebliches Gesundheitsmanagement etc.
Als Leiter Personalentwicklung bzw. Personalleiter verantwortete er u.a. die Führungskräfte-Entwicklung und begleitete zahlreiche Veränderungsprozesse. Zudem ist Andreas Dotzauer seit vielen Jahren erfolgreich als Berater, Trainer und Coach sowie als Hochschuldozent tätig.
 

Informationen

Weitere Informationen bietet Ihnen die Veranstaltungsbeschreibung auf der Homepage. Dort erhalten Sie auch einen Überblick über weitere Angebote für Unternehmen (Inhouse), die offenen Veranstaltungen (Seminare, Trainings, Workshops) bzw. das Angebot für Privatpersonen.

Ausgewählte Informationen rund um Personalmanagement, Führung, Change Management und Karrieremanagement bietet der Dotzauer-Blog. Meinen Beiträgen können Sie bequem auf Twitter folgen. Vielen Dank für Ihr Interesse.