Trennungsprozesse bewältigen - Imageschäden vermeiden, Kosten sparen

Bei einem unvermeidlichen Personalabbau sollte Ihr Unternehmen „Größe“ zeigen. Denn jede einzelne Kündigung bleibt schwierig für alle Beteiligten. Darüber hinaus werden oft die Signale
an den Markt, die Auswirkungen auf die Öffentlichkeit  und  im  eigenen  Unternehmen unterschätzt. Trennungsprozesse lassen ebenso Aussagen  über  die  Qualität  Ihres Personalmanagements und über Ihre Unternehmenskultur zu. Schaffen Sie aus diesen Gründen in Ihrem Unternehmen eine Trennungskultur mit einem transparenten, fairen und glaubwürdigen Trennungsprozess...