Umgang mit Fehlern

Um eine echte Fehlerkultur zu etablieren, brauchen wir das Bewusstsein, dass Fehler nicht grundsätzlich schlecht sind.Das wir Innovationen und neue Herangehensweisen erlauben müssen, um für uns und unsere Kultur zu lernen, was wir erlauben wollen und was wir im Anschluss durch Umgangsregeln verändern müssen.