Seminar
Veranstaltungsseite: bertschat-hundertmark.de/akademie.html
Sprache: Deutsch
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In jedem Unternehmen gibt es Mitarbeiter, die von ihren Chefs als „Low Performer“ bezeichnet werden. Es sind Menschen, die – warum auch immer – nicht das Ergebnis erbringen, welches von ihnen erwartet wird. Das bedeutet i. d. R. ein großes Problem für jeden Vorgesetzten. Denn er steht selbst unter einem immensen Ergebnis- und Erfolgsdruck und braucht ein Team, das „zu hundert Prozent funktioniert“. Irgendwann ergeht an das HR-Management der Wunsch, „das Problem“ zu lösen.
Eine „Trennung wegen Low Performance“ ist erfahrungsgemäß mit juristischen Mitteln nicht zu bewerkstelligen. Versuche dahingehend enden meist im Desaster. Andere, konstruktive und menschenwürdige Wege und Lösungen müssen her.
In diesem Workshop reflektieren wir mit Ihnen einerseits Möglichkeiten einer Re-Integration eines sogenannten „Low Performers“ und dessen Weg zurück zum Erfolg und andererseits die notwendigen Vorbereitungen, falls eine Trennung als „ultima ratio“ unvermeidlich erscheint. Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam praxiserprobte Wege, wie die Trennung wegen „Low Performance“ gelingen kann – respektvoll, zeitnah, fair und wirtschaftlich.
In diesem Workshop erfahren Sie,
Zeitpunkt | Veranstaltungsort | Beschreibung | Kontaktperson | |
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13.11.2018 | Bad Nauheim |
Gabriele Petry, Tel. 06032 92670-16, akademie@bertschat-hundertmark.de, www.bertschat-hundertmark.de | Kontaktanfrage | |
11.09.2018 | Bad Nauheim |
Gabriele Petry Tel. 06032 92670-16 akademie@bertschat-hundertmark.de | Kontaktanfrage | |
26.07.2018 | Bad Nauheim |
Gabriele Petry, Tel. 06032 92670-16, akademie@bertschat-hundertmark.de, www.bertschat-hundertmark.de | Kontaktanfrage | |
05.06.2018 | Bad Nauheim |
Gabriele Petry, Tel. 06032 92670-16, akademie@bertschat-hundertmark.de, www.bertschat-hundertmark.de | Kontaktanfrage |