Veränderungskompetenz
Veränderungskompetenz

Veränderungskompetenz

Beitrag, Deutsch, 44 Seiten, FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH

Autor: Nicole Seifert

Herausgeber / Co-Autor: Laske/Orthey/Schmid (Hrsg.)

Erscheinungsjahr: 2012

Quelle: Handbuch PersonalEntwickeln. – Das aktuelle Nachschlagewerk für Praktiker; Loseblatt-Sammlung

Seitenangabe: 1-44


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In diesem Beitrag erfahren Sie,

  • was der Begriff der Veränderungskompetenz beinhaltet und welche Teilfacetten sich hierunter fassen lassen,
  • wie Veränderungskompetenz bei einem Individuum entsteht,
  • in welchen Formen sich Kompetenz äußert,
  • durch welche Methoden, Fragen und Operationalisierungen, sprich konkrete Verhaltensbeschreibungen, die Veränderungskompetenz evaluiert werden kann,
  • wie eine deskriptive Einschätzung der Kompetenz in einem Managementkontext erfolgen kann,
  • inwiefern die Veränderungskompetenz im Rahmen von Personalentwicklungsansätzen gefördert werden kann.
     

Nicole Seifert

DE, Greven

Geschäftsführerin

FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH Experten für Personalauswahl und -entwicklung

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